2024 Kasım Norm fazlası resen atama sürecine ilişkin olarak MEB’in 2024/57 sayılı Genelgesi’ne dava açtığımızı duyurmuş ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf TEKİN’e de açık çağrıda bulunmuştuk.
Eğitim-İş tarafından yapılan açıklama:
2024 Kasım Norm fazlası resen atama sürecine ilişkin olarak MEB’in 2024/57 sayılı Genelgesi’ne dava açtığımızı duyurmuş ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf TEKİN’e de açık çağrıda bulunmuştuk. Bu çağrıda ;
“Tam bir hukuki garabete dönüşen norm fazlası öğretmenlerin atama sürecine de dava açtık. Bu davanın da sonucu bekleyin!”
diyerek, tüm itirazlarımıza rağmen çıkardığınız Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun ilgili hükümleri yürürlüğe girmesine rağmen Kanun’un dikkate alınmadığını,
henüz bu Kanun’un Yönetmeliği düzenlenmeden resen atama süreçlerinin başlatıldığını,
çıkarılan genelge ile düzenlenen kılavuzların birbiri ile çelişkili ve yine kanun ile örtüşmediğini,
tercihlerin gereği gibi açılmadan resen atama işlemlerinin yapılamayacağını,
hiçbir dayanağı olmamasına rağmen resen atamadan muafiyetler getirildiğini,
ifade etmiş, resen atama sürecinin durdurulması aksi halde çok sayıda davalarla karşılaşılacağını belirtmiştik.
Bu arada açılan bireysel davalarda resen atama mağduru çok sayıda üyemizle ilgili mahkemelerce yürütmenin durdurulması kararları verilmiş ve sürecin hukuka aykırılığına yönelik tespitler de yapılmıştır.
Şu anda ise 2024/57 sayılı Genelgeye hakkında açtığımız davada Danıştay 2.Dairesi 2024/4519 E. Sayılı dosyasında;
Genelgenin 3. Maddesinde;
“Öğretmenlerden; a) Aylıksız izin ve hastalık iznine ayrılanlar ile geçici olarak görevlendirilen öğretmenlerin yerine alanında veya istemeleri halinde alanı dışında görevlendirilenlerden en az aylık karşılığı ders görevi verilenlerin, b) Eğitim kurumu yöneticiliğine geçici olarak görevlendirilenlerin ,c) İl/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde geçici olarak görevlendirilenlerin içinde resen atamaları yapılmayacaktır.”
şeklinde yer alan resen atamadan muafiyet getiren düzenlemenin hiçbir dayanağının olmadığından bahisle yürütmesinin durdurulması kararı verilmiştir. Aynı şekilde Genelge’ye dayalı düzenlenen İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2024 yılı Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusunda bu yönde düzenlenen hükmün de yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.
Bu durumda resen atamadan muaf tutulan norm fazlası olanların tercih durumları, tercih sıralamalarını etkileyecek nitelikte olduğundan, Genelgeye dayalı yapılan sayısız atama işlemi de bu durumdan etkilenmiştir.
Bakanlığın mahkeme kararı öncesinde bu dava konusu Genelge’yi yürürlükten kaldırmış olması da hukuka aykırı atamaların hukuksuzluğunu ortadan kaldırmayacak, mevcutta açılmış davalara doğrudan etki edeceği gibi, oluşan yeni hukuki duruma dayalı olarak da mağdur olan kamu emekçileri için yeni bir hukuki yol açılmış olacaktır.
Hukuka aykırı muafiyetler koyarak öğretmenleri Kasım 2024’te resen atayan Milli Eğitim Bakanlığı, Danıştay’ın yürütmeyi durdurma kararı gereği talep edenlerin resen atamalarını iptal etmelidir. Aksi durumda resen atanan öğretmenlerin bu karar gereği yargıya başvurmaları da mümkündür.
Genelgenin resen atamalara dair diğer hükümleri hakkındaki yürütmeyi durdurma taleplerimiz ise kabul edilmemiş ancak buna karşı da itirazda bulunarak sürecin sonuna kadar takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Eğitim-İş olarak resen atama mağduru tüm öğretmenlerin hukuki mücadelesinde yanlarında olduğumuzu bir kez daha ilan ederiz.
Karar için tıklayınız