Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), 2024 yerine 2025’te emekli olanların maaşlarında ortaya çıkan yaklaşık %30’luk fark nedeniyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK’ya yasal düzenleme tavsiyesinde bulundu.
Emekli maaş farkı başvurusunu KDK’ya taşıdı
KDK’ya başvuran bir sigortalı, aynı şartlara sahip olmasına rağmen, emeklilik başvurusunu 2024 yerine 2025’te yaptığı için daha düşük maaş bağlandığını belirterek hakkını aradı. Başvuru üzerine inceleme başlatan KDK, yalnızca tahsis talep tarihine bağlı olarak oluşan bu uçurumun hakkaniyet ilkesine uygun olmadığını vurguladı.
SGK’nın görüşü
KDK, SGK’dan görüş aldı. SGK, emekli aylıklarının prim gün sayısı, prime esas kazanç, yaş ve tahsis talep tarihine göre hesaplandığını ve farklı yıllarda emeklilik talebinde bulunulması durumunda maaş farklarının mevzuat gereği oluştuğunu belirtti. Ancak bu farklılığın giderilmesine yönelik bir çalışma bulunmadığı ifade edildi.
Enflasyon dalgalanmaları maaşları etkiliyor
KDK, 2008 sonrası yürürlüğe giren sistemde enflasyon dalgalanmalarının emekli aylıklarında ciddi farklar oluşturduğunu belirtti. Örneğin, 2024 yılı Aralık ayında başvuran bir sigortalı ile 2025 yılı Ocak ayında başvuran aynı kişi arasında maaş farkının yaklaşık %30’a kadar çıkabildiği ifade edildi.
Hakkaniyet ve mevzuat değişikliği önerisi
KDK, tahsis talep tarihine bağlı oluşan farkların adil olmadığını belirterek, şunları tavsiye etti:
- Emekli aylıklarının bir önceki yıl bağlanan aylıklardan daha düşük olmaması için yasal düzenleme yapılması.
- Yıl içinde yapılan seyyanen artışlar ve ek zamların, sonraki yılların emekli aylığı hesaplamalarına dahil edilmesi.
- Emekli aylığı hesaplama sisteminin vatandaşlar tarafından kolay anlaşılabilir ve öngörülebilir hale getirilmesi.
KDK, ilgili idarelerin bu tavsiyeler doğrultusunda 30 gün içinde işlem tesis ederek Kuruma bildirimde bulunmasını istedi.