2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP), çalışma hayatında önemli bir değişimin işaretini verdi. Programda yer alan ifadeye göre, Türkiye’de haftada 4 gün mesai uygulaması pilot olarak hayata geçirilecek.
OVP’de, “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” denildi. Bu madde, kısa süreli çalışma modeline geçişin ilk adımı olarak değerlendirildi.
Pilot uygulamanın 2026 yılına kadar tamamlanması planlanıyor. İlk aşamada belirli kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarında denenecek olan modelin, başarılı olması halinde ülke geneline yaygınlaştırılması hedefleniyor. Amaç; çalışanların iş ve özel yaşam dengesini güçlendirmek, iş verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek.
Dünyada örnekleri artıyor
Kısa mesai haftası uygulamaları dünyada giderek yaygınlaşıyor.
- Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada 4 gün 32 saat veya 5 gün 35 saatlik yeni bir modele geçti.
- İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya farklı biçimlerde kısa mesai haftaları deniyor.
- Almanya’da 2024’te 45 şirket dört gün çalışma sistemine geçti.
- İngiltere’de 2023’te yapılan pilot uygulama ise çalışan memnuniyetini artırırken, verimlilikte kayda değer bir düşüş olmadığını ortaya koydu.
Türkiye’deki pilot uygulamanın sonucuna göre, haftada 4 gün mesai sistemi önümüzdeki yıllarda çalışma hayatında kalıcı bir dönüşümün kapısını aralayabilir.