Eğitim-Bir-Sen olarak, dört yıllık görev süresinin dolmasının ardından yeniden görevlendirme kapsamında müdür yardımcılığı başvurusu kabul edilen üyemizin, atamasının yapılarak görevine başlatılması istemiyle yaptığı başvurunun, güvenlik soruşturmasının devam ettiği gerekçesiyle reddine ilişkin işlemin iptali için açtığımız davada, mahkeme, somut, hukuken kabul edilebilir bir bilgi ve belge olmaksızın müdür yardımcılığı görevine başlatılmama işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Kayseri 1. İdare Mahkemesi, kararında şu ifadelere yer verdi:
“… Davacının, görevine başlatılmamasının sebebi olarak, eşi hakkındaki adli ve idari soruşturmalar esas alınmış ise de; davacının eşinin üzerine atılı suçtan beraat ettiği, anılan mahkeme kararının istinaf edilmesi üzerine, istinaf başvurusunun da esastan reddine karar verildiği, bunun üzerine davacının eşi hakkında verilen görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılarak kamu görevine başlatıldığı, davacı hakkında başka bir soruşturma ya da kovuşturmanın olmadığı, adli sicil ve arşiv kaydının da bulunmadığı görülmektedir. Bu durumda, davacının, görevlendirme takvimine uygun şekilde yönetici olarak görevlendirilmeye hak kazandığı, müdür yardımcılığı görevine başlatılması hususunda haklı beklenti içerisinde bulunduğu açık olup, mevzuat hükümleri ve yönetmelikte belirlenen usul gereği valilik makamının onayı ile müdür yardımcılığı görevine başlatılması gerekirken, somut, hukuken kabul edilebilir bir bilgi ve belge sunulmaksızın, müdür yardımcılığı görevine başlatılma istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmamaktadır.”
