Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılabileceğine dair önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, kamu personel sisteminde güncellenmesi gereken birçok başlık olduğunu vurgulayarak, mevcut kanunun 60 yıl önce yürürlüğe girdiğini hatırlattı. Zaman içinde hem toplumsal hem de teknolojik değişimlerin yaşandığını belirten Işıkhan, kanunun günün koşullarına uygun hale getirilmesi gerektiğini ifade etti.
Kamu Yönetiminin Temeli Memurlar
Türkiye Kamu-Sen tarafından hazırlanan “Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu Personel Rejimi Önerisi” raporunun tanıtım toplantısında konuşan Bakan Işıkhan, memurların kamu yönetiminin temel taşı olduğunu belirtti. Kamu personelinin haklarının korunmasının, devletin halka sunduğu hizmetlerin sürdürülebilirliği açısından kritik olduğunu söyledi. Türkiye’nin köklü bir devlet geleneğine sahip olduğunu dile getiren Işıkhan, kamu yönetiminin bu geleneğin devamlılığını sağlayan en önemli unsurlardan biri olduğunu ifade etti.
Devlet Memurları Kanunu Güncellenecek
Işıkhan, devletin vatandaşa hizmet sunma kapasitesinin temelinde memurların yer aldığını vurgulayarak, 657 sayılı kanunun modern koşullara uyarlanmasının kaçınılmaz olduğunu söyledi. Türkiye’nin ekonomik ve sosyal yapısında büyük dönüşümler yaşandığını belirten Bakan, istihdam biçimlerinin çeşitlendiğini, teknolojik ilerlemelerin iş yapış süreçlerini değiştirdiğini ve vatandaşların beklentilerinin farklılaştığını dile getirdi. Bu kapsamda, kanunun her alanda günümüz şartlarına uyumlu hale getirilmesi gerektiğini ifade etti.
Memurların Mali ve Sosyal Hakları Güçlendirilecek
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın kamu görevlilerinin haklarını korumaya ve çalışma koşullarını iyileştirmeye öncelik verdiğini söyleyen Işıkhan, bu doğrultuda gerekli adımları atmaya devam ettiklerini belirtti. Eğitim, sağlık, güvenlik ve sosyal hizmetler gibi birçok alanda kamu çalışanlarının refahını artırmaya yönelik reformların hayata geçirildiğini hatırlattı. AK Parti hükümetlerinin, kamu çalışanlarının haklarını güçlendirme noktasında bugüne kadar önemli çalışmalar yaptığını ifade etti.
Sendikalarla İş Birliği ve Toplu Sözleşmeler
Sendikacılığın demokrasinin temel unsurlarından biri olduğunu belirten Bakan Işıkhan, 2010 yılında yapılan anayasa değişikliğiyle kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanındığını hatırlattı. Sendikalaşma oranlarının artırılması için sağlanan teşviklerden ve desteklerden bahseden Işıkhan, kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarının sendikalarla yapılan müzakereler doğrultusunda belirlendiğini vurguladı. Türkiye’de kamu sendikacılığının güçlü bir konumda olduğunu ve Türkiye Kamu-Sen’in bu süreçte önemli bir rol üstlendiğini ifade etti.
Kamu Personel Sistemi İçin Reform Çağrısı
Bakan Işıkhan, kamu personel sisteminin modern ihtiyaçlara uygun hale getirilmesi için reformlara ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Sosyal diyalog mekanizmasının işlerliğini artırmayı hedeflediklerini söyleyen Işıkhan, sendikalarla iş birliği içinde çalışmaya devam edeceklerini bildirdi. Kamu personel rejimi konusunda yapılacak düzenlemelerde uzlaşı ve diyalog ortamının esas alınacağını vurguladı.
Toplu Sözleşme Görüşmeleri Ağustosta Başlayacak
Kamu toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin de bilgi veren Bakan Işıkhan, 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme müzakerelerinin bu yılın ağustos ayında gerçekleştirileceğini duyurdu. Sürecin adil ve sürdürülebilir çözümlerle tamamlanması için tüm taraflarla iş birliği içinde çalışacaklarını belirtti. Kamu çalışanlarının haklarını koruyacak, aynı zamanda kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlayacak bir uzlaşı zemini oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti.
Kamu İşçileri İçin Toplu Sözleşme Süreci
Gazetecilerin sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan, kamu işçilerinin toplu sözleşme görüşmelerine yönelik çalışmaların sürdüğünü açıkladı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının gerekli hazırlıkları tamamlamasının ardından resmi görüşmelere şubat ayında başlanacağını belirtti. Kamu işçilerinin maaşlarına yönelik yüzde 95 zam talebiyle ilgili soruya ise şu an resmi bir teklifin gündeme gelmediğini, ancak sürecin değerlendirileceğini söyledi.
Çalışma Hayatında Diyalog ve Uzlaşı Vurgusu
Bakan Işıkhan, kamu çalışanlarının haklarını korumanın devletin güçlü bir yönetim anlayışı oluşturması açısından önemli olduğunu belirtti. Kamu personel sistemini daha da iyileştirmek için tüm taraflarla iş birliği içinde çalışacaklarını dile getirdi. Türkiye’nin güçlü kamu yönetimi ve nitelikli memur kadrosuyla daha da büyüyüp güçleneceğini ifade ederek konuşmasını tamamladı.