Bakanlık, Cumhurbaşkanlığından onay alınması gereken kurumların bu yönde bir çalışma yapmaması halinde, şube müdürü ve dengi unvanlar dışında tüm memurların bu haktan yararlandırılması gerektiğini bildirdi.
Cumhurbaşkanlığı onayı şartı kalktı
Memurlar.net’in daha önce gündeme getirdiği üzere, birçok kamu kurumunun yarım zamanlı çalışmaya ilişkin Cumhurbaşkanlığına onay için herhangi bir çalışma göndermediği biliniyordu. Bakanlığın son açıklaması, bu konudaki belirsizliği ortadan kaldırarak uygulamada netlik sağladı.
Yasal dayanak: 657 sayılı Kanun
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 43. maddesi, doğum yapan veya evlat edinen memurların belirli koşullarla yarım zamanlı çalışabilmesine imkan tanıyordu. Ayrıca 18 Temmuz 2025’te Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik ile uygulamanın usul ve esasları düzenlenmişti. Yönetmeliğe göre;
- Şube müdürü ve dengi ile üstü yönetici kadrolarında bulunan memurlar,
- Yurtdışı teşkilatında görev yapan memurlar,
bu haktan yararlanamıyor.
Bakanlığın görüş yazısı belediyelere gönderildi
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, 11 Ağustos 2025’te belediyelere gönderdiği yazıda şu ifadeyi kullandı:
“Bu çalışma yapılmadığı sürece şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapan memurlar dışındaki diğer memurların yarım zamanlı çalışma hakkından faydalandırılması mümkündür. Bu takdirde Bakanlığımız üzerinden Cumhurbaşkanlığından onay alınmasına gerek bulunmamaktadır.”
Öğretmenler ve üniversite personeli yararlanacak
Bu açıklamaya göre, Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan öğretmenler ile diğer memurların, Cumhurbaşkanlığı onayı bulunmadığından yarım zamanlı çalışma taleplerinin karşılanması gerektiği belirtildi. Benzer şekilde, Hacettepe Üniversitesi örneğinde olduğu gibi akademik ve idari personel de yönetici kadrolar dışında bu haktan faydalanabilecek.
Tüm kurumları kapsıyor
Bakanlığın görüşü, onay süreci tamamlanmayan tüm kamu kurumları için geçerli olacak. Böylece, şube müdürü ve üzeri kadrolar dışındaki memurların yarım zamanlı çalışma hakkı güvence altına alınmış oldu.
