İzmir’de görev yapan ve Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde üsteğmen olarak görev yapan bir askeri personelin eşi olan rehber öğretmen, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Milli  Eğitim Bakanlığı tarafından re’sen başka bir okula atandı. Eşinin zorunlu atamaya tabi hizmeti ve görev yerinin kendi iradesine bağlı olmadığını belirten öğretmen, durumu Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası aracılığıyla yargıya taşıdı.

 İdare Mahkemesi İptal Kararı Verdi

İzmir 7. İdare Mahkemesi’nde görülen davada, söz konusu idari işlemin hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı.  Mahkeme; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ile ilgili atama yönetmeliklerine dayandırdığı kararında, TSK mensubu gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin memur olan eşlerinin atamalarında norm kadro kısıtlamalarının gerekçe gösterilemeyeceğini belirtti.

“Kadro Yetersizliği Gerekçe Gösterilemez”

İzmir 7. İdare Mahkemesi’nin 29/09/2026 tarihli, 2026/368 Esas ve 2026/1031 Karar sayılı ilamında şu ifadelere yer verildi:

“…mülki idare hizmetleri sınıfı, emniyet hizmetleri sınıfı, subay, astsubay, hakim ve savcılar gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin atandıkları yere, memur olan eşlerinin atamalarında eşin görev yaptığı kurumla ilgili olarak norm kadro sayılarına ilişkin hükümlerin uygulanmayacağı, kurumların hizmet puanı veya kadro yetersizliği gibi mazeretler ileri sürerek zorunlu atamaya tabi personelin memur olan eşini atamama… gibi bir yola başvuramayacakları… aile bütünlüğünü muhafaza etmek bakımından davacının eş durumu mazeretinin davalı idarece gözetilmesi… gerekir iken dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı…”

Hukuki Danışmanlık

Mahkeme kararıyla birlikte, idarenin hizmet puanı veya kadro yetersizliği mazeretleriyle zorunlu atamaya tabi personelin eşini atamama veya aile bütünlüğünü bozacak şekilde işlem tesis etme yetkisinin bulunmadığı hukuken hüküm altına alınmış oldu.