Toplu sözleşme sürecinin sekizinci döneminde kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren zam talepleri gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan görüşmede, 2026 yılının ilk altı ayı için memurlar adına önemli maaş artış talepleri dile getirildi. Buna göre, taban aylığın 10 bin TL’ye çıkarılması, yüzde 10 oranında refah payı ve yüzde 25’lik oransal zam istendi. Yılın ikinci yarısı içinse yüzde 20 oranında ek zam talebi gündeme taşındı.
Dini Bayramlarda 23 Bin 400 TL İkramiye Talebi
Toplantıda sadece maaş artışları değil, memur haklarına dair diğer sosyal talepler de konuşuldu. Bunlardan biri, dini bayramlarda memurlara 23 bin 400 TL tutarında ikramiye ödenmesi yönündeki öneri oldu. Bu talep, ekonomik şartlar göz önünde bulundurularak memurların refah seviyesini yükseltmeyi hedefliyor.
Toplantı öncesi açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bursa’nın Kestel ilçesinde orman yangınına müdahale sırasında hayatını kaybeden üç vatandaşa başsağlığı dileyerek konuşmasına başladı. Yangınlarla mücadele eden tüm ekip ve gönüllülere minnet duyduğunu ifade etti.
Geçmiş Dönem Kazanımlarına Vurgu
Işıkhan, 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin başarıyla tamamlandığını hatırlatarak bu süreçte enflasyon farkı dahil yüzde 130 oranında artış sağlandığını belirtti. 2002’de 392 TL olan en düşük memur maaşının 2025 itibarıyla 50 bin 503 TL’ye ulaştığını söyleyen Işıkhan, bu gelişmenin reel anlamda yüzde 264’lük bir artış anlamına geldiğini vurguladı.
Bakan Işıkhan, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 2023’teki 1400 TL seviyesinden bugünkü verilere göre 5 bin 265 TL’ye çıkarıldığını, akademik personele verilen ödeneklerin iki katına çıktığını ifade etti. Ayrıca fazla mesai ücretlerinde ciddi artışlar yapıldığını, sağlık ve teknik hizmet sınıflarında görevli personelin maaşlarında da düzenlemeye gidildiğini söyledi.
Kamu Personel Yönetiminde Yapısal Değişiklikler
Kamu çalışanlarının yıllardır beklediği bazı sorunların çözüme kavuştuğunu belirten Işıkhan, kamuda başörtüsü yasağının kaldırılmasından sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine, taşeron işçilerin kamuya alınmasına kadar birçok alanda ilerleme sağlandığını belirtti.
Işıkhan, 2025 yılı itibarıyla kamu görevlileri arasında sendika üyesi olabilecek kişi sayısının 3 milyona ulaştığını ve bu kişilerden 2,3 milyonunun sendikalı olduğunu açıkladı. 2002 yılında yüzde 47 olan sendikalaşma oranının bugün yüzde 76,88’e yükseldiğini kaydederek, bu gelişmeyi hükümetin reformcu yaklaşımının bir sonucu olarak değerlendirdi.
Kamu çalışanlarına sendika kurma hakkının 1995’te anayasal düzeyde tanındığını hatırlatan Işıkhan, 2010’daki anayasa değişikliğiyle toplu sözleşme hakkının da getirildiğini söyledi. Hükümetin sendikal mevzuatlarda iyileştirmeler yapmayı sürdürdüğünü belirten Işıkhan, bu alandaki gelişmelerin AK Parti’nin insan odaklı politikalarının bir yansıması olduğunu ifade etti.
Sosyal devlet anlayışını temsil ettiklerini belirten Bakan Işıkhan, sendikalarla işbirliğini sürdüreceklerini ve somut adımlarla kamu çalışanlarının haklarını daha da ileriye taşıyacaklarını vurguladı. Hükümetin bundan sonraki süreçte de reformlara devam edeceğini belirtti.