—-* Ankara, Rize ve Yozgat Personel Eğitim Merkezlerinde çalıştırılmak üzere 155sürekli işçi (temizlik görevlisi)—-* İzmir/Menemen R Tipi ve Elazığ R Tipi Ceza İnfaz Kurumları ile Ankara, Denizli, İstanbul ve Kahramanmaraş Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Eğitim Merkezleri’nde istihdam edilmek üzere 58 temizlikgörevlisi—-*657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere İŞKUR aracılığıyla sürekli işçi olarak 1.287 temizlik görevlisi alınacaktır.155 SÜREKLİ İŞÇİAdalet Bakanlığı merkez teşkilatı ile Ankara, Rize ve Yozgat Personel Eğitim Merkezlerinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi, 4857sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ileKontenjan Dağılımı Tablosunda belirtilen şekilde 155 sürekli işçi (temizlik görevlisi) alımı yapılacaktır.58 TEMİZLİK GÖREVLİSİAdalet Bakanlığı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde hizmet veren İzmir/Menemen R Tipi ve Elazığ R Tipi Ceza İnfaz Kurumları ile Ankara, Denizli, İstanbul veKahramanmaraş Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Eğitim Merkezleri’nde istihdam edilmek üzere; 4857 sayılı İş Kanunu ile bu kanuna dayanılarak çıkartılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaİşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılacak 58 temizlikgörevlisi (EK-1) sürekli işçi alımı yapılacaktır.1287 SÜREKLİ İŞÇİResmi Gazete’de yayımlanan ilana göre, İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla 1287 sürekli işçi alımı yapılacak.Başvurular, 8 Mart’a kadar İŞKUR’un internet sitesi üzerinden gerçekleştirilecek.Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:SÜREKLİ İŞÇİ İSTİHDAM İLÂNIAdalet Bakanlığı Taşra Teşkilatında görev yapmak üzere;EK-1 listede yeri, sayısı ve meslek adı belirtilen, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurumve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikhükümleri kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi uyarınca istihdamedilmek üzere İŞKUR aracılığıyla sürekli işçi olarak 1.287 temizlik görevlisi alınacaktır.I-GENEL ŞARTLAR1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını SerbestçeYapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunhükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,2. İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığıalmamış olmak,4. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve budüzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar vecasusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığıdeğerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,5. Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğindenihraç edilmemiş olmak,6. İlan tarihi itibarıyla başvuru yapılan ilde ikamet ediyor olmak.7. İlan edilen (EK-1) listeden sadece bir işyeri (İl) için başvuru yapılacaktır. Birden fazlaişyeri (İl) için başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabuledilmeyecektir.8. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve EsaslarHakkında Yönetmelik’in 5’inci maddesinde belirtilen işe göndermede öncelik hakkına sahip olanadayların anılan maddenin 1 inci fıkrasında belirtilen öncelik durumlarını belgelemelerigerekmektedir. Ancak bu belge işe yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkiletmeyecektir.II-ÖZEL ŞARTLARTemizlik Görevlisi olarak istihdam edilebilmek için;1. En az ilköğretim ve dengi okul mezunu olmak.2. İlan tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak, (4 Mart 1986 ve sonrası doğumluolanlar müracaat edebilecektir.)III-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİBaşvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden 04/03/2021–08/03/2021tarihleri arasında online olarak yapılacaktır.IV-KURA KAPSAMINDA ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİTürkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listelerde yer alan adaylar arasından,17/03/2021 tarihinde saat 11:00’da Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü toplantısalonunda noter huzurunda kura çekimi yapılacak olup, adaylar ülkemizi de etkisi altına alanCOVID-19 salgını nedeniyle noter huzurunda gerçekleştirilecek olan kura çekiminekatılamayacaklardır. Kura çekimi Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Youtubekanalından (https://www.youtube.com/channel/UC62GRRZnIPoZGM0GjkAzA8A) canlı olarakyayınlanacaktır. Kura çekilişi kuranın gerçekleştirildiği gün ve saatte video kayıt altınaalınacaktır. Kura ile başvuru sahipleri arasından açık iş sayısının 4 (dört) katı asıl ve aynı sayıdayedek aday belirlenecektir. Belirlenen adaylar Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecek olup,adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.V-İSTENİLECEK BELGELER1. EK-2 Kimlik bilgileri, adli sicil durumu, sağlık durumu, askerlik durumu (erkek adaylariçin) ve iletişim bilgileri için beyan formu. (EK-2 beyan formunun 1 adet hazırlanması, daktiloveya bilgisayar ile doldurulması, bilgilerde kısaltma yapılmaması ve imzalanması gerekmektedir.)2. Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesinin onaylı sureti. (EK-1 listede belirtilen adaletkomisyonu başkanlıklarına elden teslim edilecektir. Adayların belge aslını veya e-Devlet Kapısıüzerinden alınmış barkodlu mezuniyet belgesini ibraz etmeleri halinde sureti EK-1 listedebelirtilen adalet komisyonu başkanlıklarınca onaylanacaktır. Posta yolu ile belge teslimi kabuledilmeyecektir.)VI-BELGE TESLİMİKura çekimi sonucunda belirlenen asıl ve yedek adaylar istenilen belgeleri 18/03/2021 –24/03/2021 tarihleri arasında sınavı yapacak adalet komisyonu başkanlıklarına bizzat teslimedecektir. Posta vb. yollarla gönderilecek evraklar kabul edilmeyecektir. Süresi içerisinde belgeteslim etmeyenler değerlendirmeye alınmayacaktır.VII-SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİAdalet komisyonlarınca yapılacak inceleme neticesinde kura çekimi sonucunda belirlenenasıl adaylardan şartları taşımayanların yerine yedek adaylardan kura sırasına göre şartları taşıyanadaylar eklenerek açık iş sayısının 4 (dört) katı aday belirlenmek suretiyle sözlü sınavakatılacaklara ilişkin nihai liste oluşturulacaktır.Sözlü sınava girecek adaylara ilişkin nihai liste, sözlü sınav yeri ve tarihi sınavı yapacakadalet komisyonu başkanlıklarının internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılıtebligat yapılmayacaktır.Sözlü sınav, adayların başvurdukları hizmet alanına ilişkin meslekî bilgi ve becerilerden,yürütmekle yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitimdüzeylerine uygun olarak yapılacaktır.Sınav kurulu başkan ve üyelerinin ayrı ayrı vermiş oldukları puanların aritmetikortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda tüm adaylargenel görünüş, genel davranış, iletişim ve ifade etme yeteneği alanında 50 puan, hizmet alanınailişkin mesleki bilgi ve becerileri alanında 50 puan üzerinden olmak üzere toplam yüz (100) tampuan üzerinden değerlendirilecektir. Verilen puan adayın atanmaya esas puanı ve başarısıralaması için kullanılacaktır. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, en az altmış (60) puanalınması gerekmektedir.Başarı puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; adayın başvuru esnasındaki öğrenim düzeyi esasalınmak suretiyle daha üst öğrenimi bitirmiş olana, öğrenim düzeylerinin de aynı olması halindemezuniyet puanı yüksek olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere başarısıralaması belirlenecektir.Sınav kurulunca, başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısı kadarasıl ve yeteri kadar yedek aday belirlenecektir.Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; adaletkomisyonu başkanlıklarının internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligatyapılmayacaktır.Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayanadaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.VIII-SINAV SONUÇLARINA İTİRAZAdaylar sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların ilân edildiği tarihten itibaren on gün içindesınavı yapan adalet komisyonu başkanlığına yazılı olarak itiraz edebilirler. Bu itirazlar on güniçinde incelenir ve nihai karar itiraz sahibine yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, adı,soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler, faksla, posta veya e-posta yoluyla yapılan itiraz ilesüresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.IX-GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİAtaması yapılanların, atama onayının tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde görevebaşlamaları gerekmektedir.Atanma hakkından vazgeçenler ile aranılan şartları taşımadığı anlaşılanların atamalarıyapılmayacaktır. Atamaları yapılanlardan atama onayının tebliğinden itibaren kanuni bir mazeretiolmaksızın 15 gün içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir. İstihdamedilenlerden aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.Ataması yapılan pozisyon için iki aylık deneme süresi uygulanacaktır. İş sözleşmesi, ilgiliadalet komisyonu başkanlığı tarafından deneme süresi içinde bildirim süresine gerek olmaksızınve tazminatsız feshedilebilecektir.Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynıkadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerleatama yapılmaması, atamaların iptal edilmesi veya ölüm ve sözleşme feshi sebepleriyle boş kalanveya boşalan kadrolara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdamyapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.X-ÜCRETAtanma hakkı kazanan işçilere işe başlatıldığı yıl için günlük ücret;İstihdam edilecek işçilere 2021 yılı Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenen bir günlük normal çalışma karşılığı belirlenen asgari ücretin %10’u oranında artırılmış olarak günlük brüt 131,17 TL ödenecektir.Duyurulur.EK-1: Başvuru Belgelerini Alacak ve Sözlü Sınavı Yapacak Adalet Komisyonları ile İl,Görev Yeri ve Açık İş Sayısı Tablosu58 TEMİZLİK GÖREVLİSİAdalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünden:CEZA İNFAZ KURUMLARI İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİPERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERESÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANIAdalet Bakanlığı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde hizmet verenİzmir/Menemen R Tipi ve Elazığ R Tipi Ceza İnfaz Kurumları ile Ankara, Denizli, İstanbul veKahramanmaraş Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Eğitim Merkezleri’nde istihdam edilmeküzere; 4857 sayılı İş Kanunu ile bu kanuna dayanılarak çıkartılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaİşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde,Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılacak 58 temizlikgörevlisi (EK-1) sürekli işçi alımı yapılacaktır.A) BAŞVURU ŞARTLARI1. Genel Şartlar1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını SerbestçeYapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunhükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,2. İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşını bitirmemiş olmak,3. İlan tarihi itibarıyla askerlik ilişiği bulunmamak, askerlik durumu itibarıyla muvazzafaskerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,4. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığıalmamış olmak,5. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,6. Hakkında yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,7. 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veyahükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;a) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûmolmamak,b) Affa uğramış olsa bile, devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine,özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veyauyarıcı madde suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüyekullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklananmal varlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak,c) Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinseldokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkındadevam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak,8. Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğindenihraç edilmemiş olmak,9. İlan edilen (EK-1) listeden sadece bir işyeri (İl) için başvuru yapılacaktır. Birden fazlaişyeri (İl) için başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabuledilmeyecektir.10. İlan tarihi itibarıyla başvuru yapılmak istenilen kadronun bulunduğu ilde ikametediyor olmak,11. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve EsaslarHakkında Yönetmelik’in 5’inci maddesine göre işe göndermede öncelikli olan adaylar için; budurumları işe yerleştirmede başvuran lehine, tek başına bir hak teşkil etmemekle birlikte, öncelikdurumlarını gösterir belgeye sahip olmak,12. İşe alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün olup, deneme süresi içinde başarısızolanların iş akitleri bildirim süresine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.13. İşe alınma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları ilan, sınav veiş başvuru sürecinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecektir.14. İlan tarihi itibarıyla ilanda belirlenen öğrenim durumundan mezun olmak,15. İlan tarihi itibarıyla başvuru yapılan unvanın gerektirdiği genel ve özel şartlara haizolmak gerekmektedir.16. İşe başladıktan sonra 2 yıl içerisinde sağlık durumu atandığı unvanda işçi olarakçalışmaya elverişli olmadığı sağlık kurulu raporu ile belirlenenlerin sözleşmeleri kurumtarafından fesih edilebilir.17. Personel, ihtiyaç halinde ilanı veren kurumun diğer birimlerinde de görevlendirilebilir.2. Özel ŞartlarTemizlik Görevlisi olarak istihdam edilebilmek için;1. İlan tarihi itibarıyla en az ilköğretim mezunu olmak,2. İlan tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak (4 Mart 1986 ve sonrası doğumluolanlar müracaat edebilecektir),3. Sağlık durumu yönünden:Vardiyalı çalışma usulüne göre bedenen ve ruhen görevini devamlı yapmasına engel birdurumun bulunmadığına dair Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerindenalacakları “temizlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu ile belgelemek.B) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ1.Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden 04/03/2021 – 08/03/2021tarihleri arasında online olarak yapılacaktır. (Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılanbaşvurular kabul edilmeyecektir.)2.Her bir aday İŞKUR’un internet sitesinde yayınlanan listedeki sadece bir işyeri (İl) içinbaşvuru yapacaktır. Birden fazla işyeri (İl) için başvuru yapıldığının tespit edilmesi halindeadayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.C) KURA İŞLEMLERİ VE ESASLARITürkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listedeyer alan adayların kura çekimi 17/03/2021 tarihinde saat 11:00’da Adalet Bakanlığı PersonelGenel Müdürlüğü Toplantı Salonunda noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Belirtilen bu tarihtedeğişiklik olması halinde Bakanlığımız internet sitesinde yeni kura tarihine ilişkin duyuruyapılacaktır. Tüm başvuru sahipleri arasından kura ile açık iş sayısının 4 (Dört) katı kadar asıl veaynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Belirlenen adaylar Genel Müdürlüğün internet sitesinde(www.cte.adalet.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kuraçekimi sonucunda belirlenen ve başvuru şartlarını taşıyan adaylar sözlü sınava alınacaktır.Adaylar ülkemizi de etkisi altına alan COVID-19 salgını nedeniyle noter huzurundagerçekleştirilecek olan kura çekimine katılamayacaklardır. Adalet Bakanlığı Personel Genel MüdürlüğüYoutube kanalından (https://www.youtube.com/channel/UC62GRRZnIPoZGM0GjkAzA8A) canlıolarak yayınlanacaktır. Kura çekilişi kuranın gerçekleştirildiği gün ve saatte video kayıt altınaalınacaktır.Genel Müdürlüğümüz tarafından kura usulü ile belirlenen listeler ile İŞKUR tarafındandoğrudan sınava esas bildirilen listeler sözlü sınavın yapılacağı yer Adli Yargı İlk DereceMahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıklarına gönderilecek olup Adli Yargı İlk DereceMahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıklarınca sözlü sınava katılacak adaylardan başvurubelgelerini teslim etmeleri istenecektir. Sözlü sınava katılacak adaylardan istenilecek belgelerinteslim yeri, tarihi ve diğer hususlar sözlü sınavı yapacak yer Adli Yargı İlk Derece MahkemesiAdalet Komisyonu Başkanlıkları ve varsa ilgili sınav komisyonunun bağlı olduğu Cumhuriyetbaşsavcılığı resmi internet sitelerinde ilan edilecek olup adaylara herhangi bir yazılı tebligatyapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Belirtilen süre içerisinde evraklarını teslimetmeyen adaylar sözlü sınav hakkından feragat etmiş sayılacak ve herhangi bir hak iddiaedemeyecektir. Belirtilen süre içerisinde evrak teslimi yapmayan adayların yerine, yedek adaylistesinde belirtilen sıralamaya göre adaylar çağrılacaktır.D) SÖZLÜ SINAVA KATILACAK ADAYLARDAN İSTENİLECEK BELGELERKura çekimi sonrası belirlenen asil adaylar başvurmuş oldukları unvan için aranan şartlarıtaşıdıklarını belgeleyen evraklarını Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet KomisyonuBaşkanlıklarına teslim edeceklerdir. Adaylardan istenilecek belgeler;1.Nüfus cüzdan fotokopisi,2.EK-2 Beyan Formu (Beyan formunun bilgisayar ortamında doldurulması, bilgilerdekısaltma yapılmaması ve imzalanması gerekmektedir.),3.Diplomanın onaylı sureti ya da e-Devlet üzerinden alınan mezuniyet belgesi,4.EK-3 Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (EK-3 Formun 2 adethazırlanması, bilgisayar ile doldurulması, bilgilerde kısaltma yapılmaması, fotoğraf yapıştırılarakimzalanması gerekmektedir.)5.İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Yönetmeliğin 5 inci maddesindebelirtilen öncelikli durumunu gösterir belge.E) SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ1.Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından ilgilibelge kontrolü yapıldıktan sonra belgeleri eksiksiz olan ve belirtilen şartları taşıdığı tespitedilenler sözlü sınava katılmaya hak kazanacaklardır. Sözlü sınav yeri ve tarihleri sınavı yapacakolan Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıkları ve varsa ilgili sınavkomisyonunun bağlı olduğu Cumhuriyet başsavcılığı resmi internet sitelerinde ilan edilecekolup adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.2.Kura çekim sonrası belirlenen asil adaylardan başvuru şartlarını taşıdığı tespit edilenlersözlü sınava tabi tutulacaktır.3.Adaylara genel kültür, Atatürk İlke ve İnkılapları tarihi, mesleki bilgi ve becerikonularında yetkinliklerini ölçmeye yönelik eğitim düzeylerine uygun sözlü sınav uygulanacaktır.4. Sözlü sınav;a) İlgilinin atanacağı iş gücünün gerektirdiği mesleki bilgi 40,b) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği 20,c) Atatürk İlke ve İnkılapları tarihi 20,d) Genel kültür 20,puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirilir.5.Adayların sözlü sınav puanı Komisyon üyelerinin ayrı ayrı vermiş oldukları puanlarınaritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için100 (yüz) tam puan üzerinden 60 (altmış) puan alınması gerekmektedir.6.Başarı puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; adayın başvuru esnasındaki öğrenim düzeyiesas alınmak suretiyle daha üst öğrenimi bitirmiş olana, öğrenim düzeylerinin de aynı olmasıhalinde mezuniyet puanı yüksek olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere başarısıralaması belirlenecektir.7.Sınav komisyonunca, başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısıkadar asıl ve yeteri kadar yedek aday belirlenecektir.8.Yapılan sözlü sınav sonucunda asil ve yedek olarak başarılı olan adaylar; AdaletKomisyonu Başkanlıklarının internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligatyapılmayacaktır.Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayanadaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.SINAV SONUÇLARINA İTİRAZSözlü sınav sonuçlarına, sınavın açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılıolarak sınavı yapan yer Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına yazılıolarak itiraz edilebilir(İtiraz sahibinin adı soyadı, T.C. Kimlik Numarası, adres bilgileri ve ıslakimzası olmayan dilekçeler ile e posta faks ve buna benzer yollarla ya da usulüne uygun olsa bileitiraz süresi geçtikten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.) İtirazlar 5 (beş) iş günüiçerisinde sınav komisyonu tarafından karara bağlanarak sonuç itiraz sahibine yazılı olarakbildirilir.F) GÖREVE BAŞLAMA SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELERSözlü sınav sonucunda göreve başlamaya hak kazanan adaylar aşağıda yer alan belgelerisözlü sınavı yapan Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına eldenteslim edeceklerdir.Temizlik görevlisi unvanında göreve başlayacaklar için:Vardiyalı çalışma usulüne göre bedenen ve ruhen görevini devamlı yapmasına engel birdurumun bulunmadığına dair Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerindenalacakları “temizlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu.G) GÖREVE BAŞLAMA1.Sözlü sınav sonucunda göreve başlamaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgeler,belgelerin teslim yeri ve tarihi ile diğer hususlar bilahare sınavı yapan yer Adli Yargı İlk DereceMahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından ilan edilecektir.2.Belgeleri eksiksiz ve geçerli olan adaylar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasınınsonuçlanmasına müteakip göreve başlatılacaklardır. Ataması yapılanların tebligat işlemleri içinAdrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemindeki (ADNKS) adresler esas kabul edilecek olup bu adrestekiherhangi bir değişim durumunda adresin güncellenmesine ilişkin yükümlülük hak sahibine aitolacaktır. Ayrıca hak sahibi beyan formuna iletişim bilgilerini de eklemekle yükümlüdür.3.Fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti nedeniylebelgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten askerlik belgesi,doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıylateslim edebileceklerdir.4.Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; budurumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 5 (beş) iş günüiçinde göreve başlamaları sağlanacaktır.5.Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların,belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarınıtaşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listedenbaşarı sırasına göre atama yapılacaktır.6.Göreve başlamayan asil olarak hak kazanan adaylardan bir ya da birkaçının herhangi birsebeple atamasının yapılmaması veya yapıldığı halde iptal edilmesi ya da benzeri nedenlerleatama yapılan pozisyonlarda bir ya da birkaçının boşalması halinde bu pozisyonlara, yenidenyapılacak ilk sınavın duyuru tarihine kadar, yeni bir sınav yapılması durumunda ise sınav ilantarihinden itibaren en fazla 2 (iki) yıl süre ile yedek listede yer alan adayların nihai başarı sırasınagöre ataması yapılabilir. Yedek listede yer alıp ataması yapılmayanlar herhangi bir hak iddiasındabulunamazlar.Ğ) DİĞER HUSUSLAR1. 30 Aralık 2020 tarihli ve 31350 sayılı Resmî Gazete’de Asgari Ücret Tespit KomisyonuKararı yayımlanmıştır. Bu Karar’a göre; 1 Ocak 2021 – 31 Aralık 2021 tarihleri arasındauygulanacak olan asgari ücretin, günlük brüt tutarı 119,25 TL, aylık brüt tutarı ise 3.577,50 TLolarak tespit edilmiştir. Temizlik Görevlisi pozisyonunda istihdam edilecek işçilere 2020 yılıAsgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenen bir günlük normal çalışma karşılığı belirlenenasgari ücretin %10’u oranında artırılmış olarak günlük brüt 131,17 TL ödenecektir.2.4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 15.Maddesinde yer alan hüküm doğrultusunda ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlilerisendika kurumazlar ve kurulmuş sendikalara üye olamazlar.3.Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerinsınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, CumhuriyetBaşsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.4.Sürekli İşçi kadrosunda belirsiz süreli hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personelistihdam edildikleri kurumun ihtiyacına ve ihtiyaç duyulan iş koluna göre istihdam edildiğindenve işe alım prosedürü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4A–4B kapsamında olmadığı içinisteğe bağlı veya bir mazerete dayalı olarak naklen atanma talebinde bulunamayacaklardır.Adayların bu durumu göz önünde bulundurarak söz konusu ilana başvurmaları önem arzetmektedir.İlanen duyurulur155 SÜREKLİ İŞÇİAdalet Bakanlığından:Adalet Bakanlığı merkez teşkilatı ile Ankara, Rize ve Yozgat Personel EğitimMerkezlerinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi, 4857sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul veEsaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ileKontenjan Dağılımı Tablosunda belirtilen şekilde 155 sürekli işçi (temizlik görevlisi) alımıyapılacaktır.GENEL ŞARTLAR1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını SerbestçeYapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunhükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,2) İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşını tamamlamamış olmak,3) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığıalmamış olmak,4) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve budüzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar vecasusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığıdeğerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,5) Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğindenihraç edilmemiş olmak, kamu haklarından mahrum olmamak,6) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 incimaddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak,7) İlan tarihi itibarıyla başvuru yapılan yerde ikamet ediyor olmak,8) İlan edilen listeden sadece bir il için başvuru yapılabilecektir. Birden fazla il içinbaşvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİBaşvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden 04/03/2021 – 08/03/2021tarihleri arasında online olarak yapılacaktır. Şahsen veya posta yolu ile başvuru alınmayacaktır.KURA İLE ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİTürkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listedeyer alan adayların kura çekimi 17/03/2021 tarihinde saat 10:30’da Adalet Bakanlığı PersonelGenel Müdürlüğü Toplantı Salonunda noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Belirtilen bu tarihtedeğişiklik olması halinde Bakanlığımız internet sitesinde yeni kura tarihine ilişkin duyuruyapılacaktır. Tüm başvuru sahipleri arasından kura ile açık iş sayısının 4 (Dört) katı kadar asıl veaynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Belirlenen adaylar Bakanlığımız internet sitesinde ilanedilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi sonucunda belirlenenve başvuru şartlarını taşıyan adaylar sözlü sınava alınacaktır.Adaylar ülkemizi de etkisi altına alan COVID-19 salgını nedeniyle noter huzurundagerçekleştirilecek olan kura çekimine katılamayacaklardır. Adalet Bakanlığı Personel GenelMüdürlüğü Youtube kanalından (https://www.youtube.com/channel/UC62GRRZnIPoZGM0GjkAzA8A)canlı olarak yayınlanacaktır. Kura çekilişi kuranın gerçekleştirildiği gün ve saatte video kayıtaltına alınacaktır.KURA SONUCUNDA İSTENİLECEK BELGELER1. EK-1 Kimlik bilgileri, adli sicil durumu, sağlık durumu, askerlik durumu (erkek adaylariçin) ve iletişim bilgileri için beyan formu. (EK-1 beyan formunun 1 adet hazırlanması, daktiloveya bilgisayar ile doldurulması, bilgilerde kısaltma yapılmaması ve imzalanması gerekmektedir.)2. Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesinin onaylı sureti.BELGE TESLİM İŞLEMLERİKura çekimi sonucunda belirlenen asıl ve yedek adaylar istenilen belgeleri 18/03/2021 –24/03/2021 tarihleri arasında teslim edeceklerdir. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini,belirtilen internet sitesinden takip etmeleri gerekir. Süresi içerisinde belge teslim etmeyenlerdeğerlendirmeye alınmayacaktır.SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİTeslim edilen belgeler incelendikten sonra belirlenen şartları taşıdığı tespit edilen ve sözlüsınava girmeye hak kazanan adayların sözlü sınav yeri ve tarihleri Bakanlığımız internet sitesindeilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.Sözlü sınav, adayların başvurdukları hizmet alanına ilişkin meslekî bilgi ve becerilerini,yürütmekle yükümlü olacakları mesleki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerineuygun olarak yapılacaktır.Sınav kurulu başkan ve üyelerinin ayrı ayrı vermiş oldukları puanların aritmetikortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda tüm adaylargenel görünüş, genel davranış, iletişim ve ifade etme yeteneği alanında 50 (Elli) puan, hizmetalanına ilişkin mesleki bilgi ve becerileri alanında 50 (Elli) puan üzerinden olmak üzere toplam100 (Yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Verilen puan adayın atamaya esas puanı vebaşarı sıralaması için kullanılacaktır. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, en az 60 (Altmış) puanalınması gerekmektedir.Başarı puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; adayın başvuru esnasındaki öğrenim düzeyi esasalınmak suretiyle daha üst öğrenimi bitirmiş olana, öğrenim düzeylerinin de aynı olması halindemezuniyet puanı yüksek olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere başarısıralaması belirlenecektir.Sınav kurulunca başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen kadrosayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir.Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Bakanlığımızinternet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayanadaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.SINAV SONUÇLARINA İTİRAZAdaylar, sözlü sınav sonuçların açıklanmasından itibaren 10 (On) iş günü içinde Sınavkuruluna itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, sınav kuruluna ulaştıktan sonra 10 (On) iş günüiçinde Sınav kurulunca karara bağlanır. Nihai karar itiraz sahibine yazılı olarak bildirilir.T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler, faksla, posta veya e-postayoluyla yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.ATAMA İŞLEMLERİAtanmaya hak kazanan adaylar Bakanlığımızca istenilen belgeleri daha sonra belirtilecektarihe kadar şahsen veya posta yoluyla teslim edeceklerdir.Ataması yapılanların, atama onayının tebliğinden itibaren 15 (On beş) gün içerisindegöreve başlamaları gerekmektedir.Atama hakkından vazgeçenler ile aranılan şartları taşımadığı anlaşılanların atamalarıyapılmayacaktır. Atamaları yapılanlardan atama onayının tebliğinden itibaren kanuni bir mazeretiolmaksızın 15 (On beş) gün içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir.İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların ise sözleşmelerifeshedilecektir.Ataması yapılan ve göreve başlayan işçiler için 2 aylık deneme süresi uygulanacaktır.Deneme süresi sonunda başarısız olan işçilerin iş sözleşmesi herhangi bir bildirim süresine gerekolmaksızın ve tazminatsız feshedilecektir.Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynıkadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerleatama yapılmaması, atamaların iptal edilmesi veya ölüm ve sözleşme feshi sebepleriyle boş kalanveya boşalan kadrolara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından atamayapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.ÜCRETAtanma hakkı kazanan işçilere 2021 yılı için Asgari Ücret Tespit Komisyonuncabelirlenen bir günlük normal çalışma karşılığı belirlenen asgari ücretin %10’u oranında artırılmışolarak günlük brüt 131,17 TL ödenecektir.DİĞER HUSUSLAR1) Adaylar vardiyalı çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel birdurumu olmaması gerekir.2) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerinsınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, CumhuriyetBaşsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.3) Bu sınavın başvurudan işe alınmaya kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacakbilgilendirme, sonuçların duyurulması ve çağrılar Bakanlığımızın internet sitesinde(www.adalet.gov.tr) ilân yoluyla yapılacaktır.Adaylara ve kamuoyuna duyurulur.KONTENJAN DAĞILIMI TABLOSUHizmetTürüİl KadroSayısı Cinsiyet Yaş Özel Şartlar YöntemTemizlikGörevlisiAnkara 110 K-E 18-35– En az ilköğretim ve dengi okul mezunu olmak-İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 35yaşını tamamlamamış olmak.-Ankara’da ikamet ediyor olmakKura ve SözlüSınavTemizlikGörevlisiRize 10 K-E 18-35– En az ilköğretim ve dengi okul mezunu olmak-İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 35yaşını tamamlamamış olmak.-Rize’de ikamet ediyor olmakKura ve SözlüSınavTemizlikGörevlisi Yozgat 35 K-E 18-35– En az ilköğretim ve dengi okul mezunu olmak-İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 35yaşını tamamlamamış olmak.-Yozgat’da ikamet ediyor olmakİlanen duyurulur
