Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un gündeme taşıdığı yeni uygulamaya göre, geçmişte sigortalı olarak çalışırken kısa süreliğine de olsa yurtdışına çıkanları emeklilik aşamasında büyük bir sürpriz bekliyor.

TATİL GÜNLERİNİN ‘İZİN’ BELGESİ İSTENİYOR

SGK’nın yeni uygulamasına göre, kurum emeklilik işlemleri sırasında kişinin pasaport ve yurtdışı giriş-çıkış kayıtlarını inceliyor. Eğer kişi Türkiye’de bir işyerinde sigortalı (4A) olarak gözüktüğü günlerde yurtdışına çıkmışsa (örneğin hafta sonu gezisi veya yıllık izinde yapılan bir yurtdışı tatili), kurum bu durumun yasal zeminini sorguluyor.

Uzman Özgür Erdursun’un açıklamasına göre SGK, vatandaştan o tarihlerde yurtdışında olduğuna dair işyerinden alınmış “resmi izin belgesini” talep ediyor. İşin en zorlayıcı kısmı ise bu talebin zaman aşımı gözetmeksizin, örneğin 5 yıl veya 10 yıl önceki bir yurtdışı çıkışı için bile istenebiliyor olması.

BELGE YOKSA PRİMLER SİLİNİYOR, EMEKLİLİK UZUYOR

Vatandaşların yıllar önce çalıştıkları, belki de kapanmış veya el değiştirmiş işyerlerinden o döneme ait izin belgelerini bulup SGK’ya ibraz etmeleri gerekiyor.

Erdursun, bu belgenin kuruma sunulamaması halindeki tehlikeye dikkat çekerek uyarıyor: “Aksi halde yurtdışında bulunduğunuz ve Türkiye’de sigortalı olarak çalıştığınız o prim günlerini SGK siliyor. Bu durumda emeklilikte prim eksiği ile karşı karşıya kalabilirsiniz.”

Silinen prim günleri, özellikle kıl payı prim sayısını dolduran vatandaşların emeklilik şartlarını kaybetmesine veya emekliliklerinin aylarca, hatta yıllarca uzamasına neden olabilecek büyük bir risk taşıyor. Uzmanlar, çalışanların yurtdışına çıkarken işyerlerinden aldıkları izin belgelerinin bir kopyasını kendi arşivlerinde de özenle saklamaları gerektiği konusunda uyarıyor.