Millî Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği uyarınca düzenlenecek sözlü sınavlar, 03-09 Mart 2026 tarihleri arasında Ankara Başkent Öğretmenevi’nde yüz yüze gerçekleştirilecektir. “EK-1 Eğitim Personeli Değerlendirme Formu” üzerinden elde edilen puanlara göre yapılacak sıralamada, belirlenen kontenjanın üç katı kadar aday en yüksek puandan başlanarak sözlü sınava davet edilecek olup, son sıradaki adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır. İşte Değerlendirme Kriterleri…
1- Bakanlıkça Yürürlüğe Konulan Öğretim Programları Doğrultusunda Alan Bilgisi ve Alan Eğitimi Becerisi (50)
| No | Yeterlik | Puan Değeri | Verilen Puan | Bölüm Toplamı |
| 1 | Alanına ilişkin temel kavram, ilke ve içeriklere hâkimiyeti | 0-10 | ||
| 2 | Dersin başlangıcını, gelişimini ve bitişini uygun şekilde tasarlayabilme | 0-10 | ||
| 3 | Alanına özgü öğretim yöntem ve tekniklerini etkili şekilde kullanabilme | 0-10 | ||
| 4 | Alanına özgü etkinlik, örnek ve açıklamalarla konuyu zenginleştirebilme | 0-10 | ||
| 5 | Alana özgü öğretim planlanmasında kullanabileceği ölçme değerlendirme araçlarını belirleyebilme | 0-10 |
2- Eğitim Teknolojilerini Kullanma Becerisi (15)
| No | Yeterlik | Puan Değeri | Verilen Puan | Bölüm Toplamı |
| 1 | Alanıyla ilgili teknolojik ve bilimsel gelişmelere hâkim olma düzeyi | 0-5 | ||
| 2 | Konuyla ilgili eğitim teknolojilerini kullanma becerisine yönelik örnekler verebilme | 0-5 | ||
| 3 | Millî Eğitim Bakanlığınca uygulanan eğitim teknolojisi ile ilgili proje ve çalışmaları (MEBBİS, EBA, ÖBA vb.) konuyla ilişkilendirebilme | 0-5 |
3- Bir Konuyu Kavrayıp Özetleme, İfade Yeteneği ve Muhakeme Gücü (20)
| No | Yeterlik | Puan Değeri | Verilen Puan | Bölüm Toplamı |
| 1 | Türkçeyi doğru ve etkili bir biçimde kullanabilme | 0-5 | ||
| 2 | Konuşurken beden dilini, ses tonunu, jest ve mimiklerini yerinde ve uygun kullanabilme | 0-5 | ||
| 3 | Konuyu açık, anlaşılır ve akıcı bir şekilde sunabilme | 0-5 | ||
| 4 | Sunumunu tutarlı ve bütünlük içerisinde özetleyebilme | 0-5 |
4- Temsil Kabiliyeti, Liyakati, Tutum ve Davranışlarının Göreve Uygunluğu (15)
| No | Yeterlik | Puan Değeri | Verilen Puan | Bölüm Toplamı |
| 1 | Temsil ettiği mesleğin gereği ölçülü, uyumlu ve dengeli davranabilme | 0-5 | ||
| 2 | Düşüncelerini tutarlı ve gerçekçi bir şekilde ifade edebilme | 0-5 | ||
| 3 | Konuyu özgün fikirlerle destekleyerek açıklayabilme ve yorumlayabilme | 0-5 |
