11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme ile Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan şube müdürlerimize yönelik +50 puanlık özel hizmet tazminatı artışı karara bağlanmıştır.
Öncelikle belirtmek isteriz ki; söz konusu özel hizmet tazminatı artışı, sendikamızın henüz 2022 yılında Cumhurbaşkanlığı makamına sunduğu resmi talep yazısıyla bizzat takipçisi olduğu, ısrarla masaya taşıdığı haklı bir mücadeledir. Yıllar önce attığımız bu adımın bugün kısmen de olsa karşılık bulmuş olması, verdiğimiz örgütlü mücadelenin ne kadar doğru ve yerinde olduğunu bir kez daha kanıtlamıştır. Ancak gelinen nokta itibarıyla bu düzenleme olumlu bir adım olmakla birlikte, asla yeterli değildir ve eksiktir!
Liyakatli Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası olarak, bu düzenlemedeki eksiklikleri ve sahada çözüm bekleyen diğer kronik sorunları kamuoyunun dikkatine sunmayı bir görev biliyoruz:
1. Şef Kökenli Şube Müdürlerine Yönelik Ayrımcılık Kabul Edilemez!
Aynı masada, aynı sorumlulukla, aynı unvanda gece gündüz demeden ter döken şube müdürlerimizin “şef kökenli” olup olmamasına göre tasnif edilmesi ve bu artıştan yararlandırılmaması tam anlamıyla bir ayrımcılıktır. Liyakat ve kariyer ilkelerini savunan bir sendika olarak, unvanda eşitlik ilkesinin zedelenmesini şiddetle reddediyoruz. Şube müdürünün kökenine değil, ürettiği emeğe ve taşıdığı sorumluluğa bakılmalıdır. Bu adaletsizlik derhal düzeltilmeli, tüm şube müdürleri bu haktan eksiksiz yararlanmalıdır.
2. Haftalık 15 Saat Ek Ders Ücreti Talebimiz Masadadır
Şube müdürlerimizin ekonomik şartlar altında ezilmemesi ve yönetim sorumluluğunun karşılığını alabilmesi için sadece puan artışı yeterli olamaz. Talebimizi net bir şekilde yineliyoruz: Şube müdürlerimize, geçmişte olduğu gibi haftalık 15 saat ek ders ücreti ödemesi hakkı ivedilikle geri verilmelidir.
3. MEB Şube Müdürlerine Başöğretmen Tazminatı Ödenmelidir!
Yıllarca sahada öğretmen ve okul yöneticisi olarak görev yaptıktan sonra sınavları ve kademeleri başarıyla geçerek şube müdürü olan eğitimcilerimizin, bu unvana geçtikleri andan itibaren kariyer basamakları haklarından mahrum bırakılması büyük bir haksızlıktır. Eğitim öğretim hizmetlerinin sevk ve idaresini yürüten şube müdürlerimize hak ettikleri Başöğretmen tazminatı derhal ödenmelidir.
4. Kıdem ve Görev Tazminatı ile Hak Kayıpları Giderilmelidir
Milli Eğitim Bakanlığı’nın yönetim kademesinde yer alan şube müdürlerinin aldıkları büyük sorumluluk, imza yetkileri ve maruz kaldıkları riskler göz önünde bulundurulduğunda, mevcut mali haklarının ne kadar geride kaldığı açıkça görülmektedir. Bu adaletsizliği gidermek ve hiyerarşik dengeyi yeniden tesis etmek adına, MEB şube müdürlerine ivedilikle kıdem ve görev tazminatı ödenmesi yasal güvenceye kavuşturulmalıdır.
Sonuç Olarak;
Talebimizin bir kısmının karşılanmasını olumlu buluyor, ancak eksik bırakılan maddeler ve görmezden gelinen haklar nedeniyle mücadelemizin bitmediğini ilan ediyoruz. Liyakat-Sen olarak; şef kökenli şube müdürlerimizin dışlanmadığı, ek ders, başöğretmen tazminatı, kıdem ve görev tazminatı haklarının eksiksiz teslim edildiği adil bir düzenleme yapılana kadar sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz.
Milli Eğitim Bakanlığı’nı ve ilgili yetkilileri, sahada çalışma barışını bozan bu ayrımcılığı gidermeye ve haklı taleplerimizi eksiksiz karşılamaya davet ediyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
LİYAKATLİ EĞİTİM VE BİLİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI