Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), milyonlarca memur, sözleşmeli personel ve emeklinin gözünün kulağının olduğu Haziran ayı enflasyon verilerini aylık %0,99 artış olarak açıklamıştır. Bu veriyle birlikte, yılın ikinci yarısında uygulanacak olan maaş artış oranları da ne yazık ki netlik kazanmıştır.
Açıklanan rakamlara göre SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Temmuz ayı maaş artış oranı %17,76; memur ve memur emeklilerimizin artış oranı ise %13,52 olarak belirlenmiştir. Liyakatli Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası olarak soruyoruz: Bu oranlar, çarşıda, pazarda, mutfakta yaşanan gerçek enflasyonun ne kadarını karşılamaktadır?
Hakem Kurulu Sınıfta Kalmıştır, Zamlar İlk Altı Ayda Erimiştir! Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun daha önce kamu çalışanları için reva gördüğü %11’lik zam, ilk altı ay bitmeden kümülatif enflasyonun altında kalarak tamamen erimiş ve yok olmuştur. Memurlarımızın %6,01 oranında enflasyon farkı alacak olması, bir “başarı” veya “müjde” değil; maaşların enflasyon karşısında ne denli büyük bir hızla eridiğinin, kamu çalışanlarının nasıl bir alım gücü kaybına uğratıldığının açık ve resmi bir itirafıdır!
Gerçekçi Olmayan Rakamlar, Sürdürülemez Yaşam Şartları
Temmuz ayında tüm kamu personelinin maaşlarına yansıtılacak olan %6,01’lik enflasyon farkı ve önceden belirlenen %7’lik dönem zammı, eğitim çalışanlarının ve tüm memurların insanca yaşama standartlarına ulaşmasına yetmekten çok uzaktır.
Enflasyon Farkı Bir Zam Değildir: Enflasyon farkı, geçmiş aylarda memurun cebinden çalınan alım gücünün aylar sonra eksik bir şekilde iade edilmesidir.
Büyümeden Pay Alınmamaktadır: Kamu çalışanları, ülkenin büyümesinden ve refahından pay alamadığı gibi, sürekli olarak hayat pahalılığının altında ezilmeye mahkum edilmektedir.
Eğitim Çalışanları Geçinemiyor: Özellikle büyükşehirlerde ve sosyo-ekonomik şartların zor olduğu bölgelerde görev yapan eğitim ve bilim çalışanlarımız; kira, mutfak ve ulaşım gibi en temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta zorlanmaktadır.
Liyakat-Sen Olarak Taleplerimiz Net ve Açıktır:
Refah Payı Kalıcı Hale Getirilmelidir: Memur ve emekli maaşlarına, enflasyon farkının yanı sıra ülkenin büyüme oranları dikkate alınarak adil bir “Refah Payı” eklenmelidir.
Vergi Dilimi Zulmüne Son Verilmelidir: Kamu çalışanlarının ceplerine giren üç kuruşluk zam, yılın ikinci yarısında bir üst vergi dilimine girilerek geri alınmaktadır. Memurların vergi matrahı yükseltilmeli veya vergi oranı %15’te sabitlenmelidir.
Seyyanen Zamlar Tabana Yansıtılmalıdır: Geçmiş dönemlerde yapılan seyyanen artışların emeklilik haklarına yansıtılmaması büyük bir adaletsizliktir. Tüm ek ödemeler kök maaşa dahil edilmelidir.
Sonuç Olarak;
Masa başında, sahadaki gerçeklerden uzak ve suni olarak belirlenen enflasyon oranlarıyla kamu çalışanlarının refaha kavuşması mümkün değildir. Eğitim ve bilim hizmetinin niteliği, o hizmeti sunan kadroların huzuru ve ekonomik bağımsızlığı ile doğrudan ilişkilidir.
Liyakatli Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası olarak, emeğimizin enflasyon canavarına kurban edilmesine karşı durmaya, her platformda memurun ve emeklinin hakkını aramaya kararlılıkla devam edeceğiz!
LİYAKAT-SEN MERKEZ YÖNETİM KURULU