Emeklilik planları yapan milyonlarca vatandaş için prim gün sayısı ve yaş şartı en belirleyici faktörlerin başında gelirken, “Fiili Hizmet Süresi Zammı” olarak bilinen uygulama bazı meslek gruplarına büyük avantaj sağlıyor.

Riskli ve ağır işlerde çalışanların yüzünü güldüren bu sistem, çalışılan her yıl için ilave prim günü kazandırıyor.

Normal şartlarda bir çalışan yılda 360 gün prim öderken, yıpranma payı kapsamındaki mesleklerde bu süreye risk durumuna göre 60, 90 veya 180 gün daha ekleniyor. Örneğin yılda 90 gün yıpranma hakkı olan bir işte bir yıl çalışan kişinin primi, hanesine 360 gün yerine 450 gün olarak yazılıyor.

Yaş haddinden düşülüyor

Sistemin çalışanlara sağladığı tek avantaj prim günü artışı değil. Kazanılan bu ilave süreler, emeklilik için gereken yaş haddinden de düşülüyor. Biriken süreler sayesinde emeklilik yaşı 5 yıla kadar, madencilik gibi bazı çok ağır iş kollarında ise 8 yıla kadar geriye çekilebiliyor.

Listeye yeni girenler belli oldu

Mevcut uygulamada sarı basın kartı sahibi gazeteciler, asker, polis ve MİT mensupları gibi güvenlik güçleri, infaz koruma memurları, itfaiyeciler ve demir-çelik, cıva, asit üretimi gibi ağır sanayi çalışanları bu haktan yararlanabiliyordu.

En yüksek yıpranma payı hakkına sahip olan maden ve yeraltı işçileri ise yılda 180 gün (6 ay) ilave prim kazanıyordu. 2026 yılında yapılan yeni düzenlemeyle birlikte listenin kapsamı genişletildi. Yapılan değişiklikle çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikaları, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanları da 2026 itibarıyla listeye dahil edilerek erken emeklilik hakkına kavuştu.