Erken emeklilik, hepimizin hayali. Yıllarca çalışan vatandaşlar sonunda emekli olarak hayatın tadını çıkarmak, refah düzeyini yükseltmek istiyor. Emekli olabilmek içinse bir takım şartlar aranıyor. Sigorta giriş tarihi, yaş, prim gün sayısı ve çalışma yılı gibi şartları yerine getirdiği halde yaş sınırına takılan EYT’liler sonunda isteğini elde etti.
EYT (Emeklilikte yaşa takılanlar) yasası TBMM’den geçti, Resmi Gazete’de de yayınlandı.
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT ile emeklilik hakkını elde etti. Peki, 2000 ve sonrası sigorta girişi olanların erken emeklilik hakkı var mı?
EYT’YE TABİ OLMAYANLAR NE YAPACAK?
EYT düzenlemesi ile Sosyal Güvenlik Kurumu yasaları değişti. Emeklilik şartları da bu düzenlemeyle değişmiş oldu. Eskiden 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan vatandaşlar emeklilikte yaşa takılanlar olarak anılıyordu.
EYT yolunu gözleyenler bu yeni düzenlemeden çok memnun kalsa da düzenlemeye tabi olamayanlar da vardı. Ancak sizi kapsamasa da yeni düzenlemeyle erken emekli olma şansınız var.
EYT şartı olmadan 2 ila 6 yıl erken emeklilik mümkün.
Peki kimler bu uygulamadan yararlanabilecek? Gelin birlikte bakalım…
EYT’SİZ DE ERKEN EMEKLİLİK MÜMKÜN
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın kararı sonrasında EYT yasası Resmi Gazete’de yayınlandı ve yürürlüğe girdi. EYT yasası sadece 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan ve gerekli başvuru şartları taşıyan kişileri kapsıyor. Ancak bunun dışında da erken emeklilik mümkün. Yani EYT şartı olmadan da emeklilik hakkını elde edebilirsiniz.
KİMLER ERKEN EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR?
Erken emeklilik için faydalanabileceğiniz birkaç yasa maddesi var. Bunlardan biri yıpranma payı olarak bilinen bazı meslek gruplarında çalışıyor olmak. Ağır işte çalışanlar için 60 gün ve 90 gün fazla prim eklemesi yapılabiliyor. Erken emeklilik hakkı olan meslek grupları şu şekilde:
90 GÜN YIPRANMA PAYI OLAN MESLEKLER:
Asit imalatı yapan atölye ve fabrikalar,
Basın ve gazetecilik işlerinde görev yapanlar,
Ceza İnfaz Kurumu personelleri,
Cıva üretimi işleri,
Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar.
Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar
Emniyet, polis ve MİT mensupları,
Radyoaktif işlerde çalışanlar,
Sahil Güvenlik Komutanlığı,
TBMM yasama organı üyeleri,
Türk Silahlı Kuvvetleri,
TRT’de haber hizmetinde görevli olanlar,
60-90 GÜN YIPRANMA PAYI OLAN MESLEKLER:
Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar,
Su altında çalışmayı gerektiren işlerde görev yapanlar
60 GÜN YIPRANMA PAYI OLAN MESLEKLER:
Alüminyum, kok, döküm ve çimento fabrikaları işçileri,
Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar,
Diş doktoru,
Doktorlar.
Eczacılar,
Ebeler,
Hasta bakıcı hemşireler,
Hemşireler,
İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde görevli olanlar,
İhtiyat pilotları,
Termik santrallerde görev yapanlar,
Toplum sağlığı teknisyenleri
DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMANIZI HESAPLAYIN
Doğum borçlanması ve askerlik borçlanması yaparak da emekliliğinizi öne çekebilirsiniz. Kadınlarda doğum borçlanması ile 6 yıla kadar erken emeklilik mümkün olurken, erkeklerde ise askerlik borçlanması ile 2 yıla kadar erken emeklilik mümkün.
ENGELLİ ANNELERİ, DİKKAT!
Ağır engelli çocuğuna bakan kadınların da erken emeklilik hakkı var. Çocuğu ağır engelli olan anneler 10 yıl çalışma süresi ile emekli olabiliyor.
MALULEN EMEKLİLİK İMKANINIZ OLABİLİR
Malulen emeklilik de erken emekliliğin diğer bir yöntemi. Ancak malulen emekli olabilmek için çalışma hayatı sırasında iş gücünüzü %60 ve üstünde kaybetmeniz şartı aranıyor.