Afyonkarahisar İdare Mahkemesi, Türk Eğitim-Sen üyesi bir öğretmenin norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle rızası dışında başka bir ilçeye atanması işlemini hukuka aykırı bularak yürütmesini durdurdu. Mahkeme, kararın gerekçesinde hem usul eksikliğine hem de kişisel mağduriyet riskine dikkat çekti.

Kararın Gerekçesi: Tercih Hakkı Gasp Edildi

Mahkeme tarafından yapılan incelemede, davacı öğretmene norm kadro fazlası olduğuna dair gerekli resmî bilgilendirmenin yapılmadığı tespit edildi. Kararda şu hususlar vurgulandı:

• Tebligat Eksikliği: İdare tarafından mahkemeye sunulan belgelerde, davacının norm fazlası olarak belirlendiğine dair yazılı bir tebliğ-tebellüğ belgesine rastlanmadı.
• Tercih Hakkının Engellenmesi: Duyuruda belirtilmesine rağmen kişiye özel bilgilendirme yapılmaması nedeniyle, öğretmenin yasal süresi içinde tercih yapma hakkını kullanamadığı anlaşıldı.
• Hukuka Aykırılık: Tercih hakkı kullandırılmayan bir personelin, “tercihte bulunmadığı” gerekçesiyle resen atanması hukuka aykırı bulundu.

“Telafisi Güç Zararlar Doğabilir”

Mahkeme, kararın ikinci kısmında işlemin uygulanması halinde ortaya çıkacak insani mağduriyete değindi. Davacı öğretmenin %91 oranında engelli raporu bulunan annesinin bakımıyla yükümlü olduğu ve mevcut düzeninin bozulmasının aile birliğini ve bakım hizmetini aksatacağı belirtildi.

Hukuka aykırılığı tespit edilen bu işlemin devam etmesi durumunda, davacı açısından “telafisi güç zararların” doğacağı hüküm altına alınarak yürütmenin durdurulmasına karar verildi.