Yeni düzenlemeyle birlikte işçilerin yıllardır tartışma konusu olan istifa sonrası kıdem tazminatı sorunu çözüldü. 1 Ocak 2022’den sonra kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılan çalışanlar, geçmiş döneme ait haklarını da alabilecek. Böylece uzun dava süreçlerinin önüne geçilmesi hedeflendi

İşveren katkısı yüzde 3 olacak

Haberlere göre mevcut sistemdeki yüzde 5.33’lük (19 gün) kıdem hakkı aynen korunacak. Buna ek olarak işverenler, çalışan adına her ay brüt maaşın yüzde 3’ünü bireysel fon hesabına yatıracak. İstifa eden bir çalışan hem kıdem tazminatını hem de fon hesabındaki birikimini kazanılmış hak olarak yanında götürebilecek.

TES nasıl işleyecek?

• TES’te katılımcılar 60 yaşını doldurduklarında emekliliğe hak kazanacak.
• Hesapta biriken paradan talep edenlere yüzde 25’e kadar toplu ödeme yapılabilecek.
• Asgari ücretli bir çalışan 25 yıl sistemde kaldığında, emekli maaşına 300 ila 566 lira arasında ek gelir eklenecek.
• 60 yaşını doldurmamış olanlar; ilk konut alımı, evlilik, ağır hastalık veya işsiz kalma durumunda birikimlerinin yüzde 10’una kadar çekim yapabilecek.

Amaç: Davaların önüne geçmek

Yeni sistemle işçilerin kıdem haklarının korunmasının yanı sıra, iş mahkemelerinde sıkça görülen kıdem tazminatı davalarının sona ermesi amaçlanıyor. TES sayesinde çalışanların emeklilikte daha yüksek gelir elde etmeleri ve sosyal güvenlik sisteminin desteklenmesi öngörülüyor.