Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), yönetici görevlendirme sisteminde önemli bir değişikliğe gitti. Yeni yönetmelikle birlikte belirli şartları taşıyan adaylara +5 ek puan avantajı sağlanacak. Düzenleme, 2026 vizyonu kapsamında yönetici atamalarında istikrarı ve kurumsal deneyimi teşvik etmeyi hedefliyor.

MEB’in revize ettiği Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği ile yazılı sınav ve Milli Eğitim Akademisi eğitimlerine ek olarak, bazı gruplar için “teşvik puanı” uygulaması devreye alındı. Peki, +5 puan kimlere verilecek?

Mevcut Müdürlere “Vefa Puanı”

Yeni düzenlemeye göre, bir eğitim kurumunda 4 yıllık görev süresini tamamlayan okul müdürleri, aynı kurumda yeniden görevlendirilmek istemeleri halinde önemli bir avantaja sahip olacak.

Bu kapsamda, kendi okulunda bir dönem daha görev yapmak isteyen müdürlerin görevlendirmeye esas puanlarına +5 tam puan eklenecek. MEB’in bu adımıyla, okullarda yönetimsel sürekliliğin ve kurumsal hafızanın korunmasının amaçlandığı belirtiliyor.

Halk Eğitimi Çalışanlarına Müdür Yardımcılığı Avantajı

Düzenleme yalnızca okul müdürlerini kapsamakla sınırlı değil. Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’ne bağlı Halk Eğitimi Merkezlerinde öğretmen veya yönetici olarak görev yapan personel de ek puan desteğinden yararlanabilecek.

Buna göre, Halk Eğitimi Merkezlerinde görev yapmış olan personelin, yine bu kurumlara müdür yardımcısı olarak başvurmaları durumunda görevlendirme puanlarına +5 puan ilave edilecek.

MEB Yönetici Atamalarında Yeni Dönem

MEB, yönetici atama sistemini yazılı sınav, akademi eğitimi ve teşvik puanlarıyla birlikte çok kriterli bir yapıya dönüştürmeyi sürdürüyor. Uzmanlara göre yeni sistem, deneyimli yöneticilerin sistemde kalmasını teşvik ederken, alanında tecrübeli personelin yönetici kadrolarına erişimini de kolaylaştıracak.