Konu yargıya taşındı. İş Mahkemesi, İstinaf ve Yargıtay, sosyal medya paylaşımları nedeniyle işten çıkarılan çalışanın, iş akdinin haklı fesih ile sonlandırıldığı yönünde hüküm kurdu.
Başvurucu bu kez konuyu Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı. AYM ise, bu konuda emsal olacak nitelikte bir karara imza attı. İşte AYM’nin konuyla ilgili kararının ayrıntıları:
