1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda önemli değişiklikler yapıldı. Yapılan düzenlemeler, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
Doğum Sonrası Analık İzni 16 Haftaya Çıkarıldı
Yeni düzenleme ile kadın memurlar için doğum sonrası analık izni süresi artırıldı.
Daha önce 8 hafta olarak uygulanan doğum sonrası izin süresi 16 haftaya yükseltildi. Bu değişiklikle birlikte toplam analık izni süresi de 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmış oldu.
Doğum öncesi analık izni süresi olan 8 haftalık dönem ise mevcut haliyle korunmaya devam edecek.
Çalışma Süresi Sınırında Değişiklik
Kanunda yapılan bir diğer düzenleme ile kadın memurun doğumdan önce çalışabileceği süre yeniden belirlendi.
Tabip raporu ile çalışabilme süresi 3 haftadan 2 haftaya indirildi. Bu süreçte doğum öncesinde çalışılan süreler, doğum sonrası analık iznine eklenmeye devam edecek.
Mevcut Doğum Yapan Personel de Yararlanabilecek
Kanuna eklenen geçici madde ile düzenleme yalnızca yeni doğum yapacak personeli değil, halihazırda doğum yapmış memurları da kapsayacak şekilde genişletildi.
Buna göre 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası izin süresini tamamlamış ancak 24 haftalık toplam süreyi henüz doldurmamış olan personel, kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 10 iş günü içinde başvuru yaparak ilave 8 haftalık analık izninden yararlanabilecek.
Üç Temel Değişiklik Öne Çıktı
Yapılan düzenlemelerle birlikte öne çıkan başlıklar şu şekilde sıralandı:
- Doğum öncesi 8 haftalık izin süresinde değişiklik yapılmadı
- Doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı
- Doğum öncesi çalışabilme süresi 3 haftadan 2 haftaya indirildi