Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversite öğrencilerinin mezuniyet öncesinde iş dünyasıyla daha güçlü bağ kurmasını sağlayacak önemli bir düzenlemeye imza attı. “Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle birlikte üniversite öğrencileri, mezun olmadan önce en az bir dönem uygulamalı eğitim alarak iş hayatına doğrudan adım atabilecek.

YÖK Başkanı Erol Özvar, yapılan değişikliğin yükseköğretimde köklü bir dönüşüm başlattığını belirterek, uygulamalı eğitim modelinin öğrencilerin istihdama daha hızlı ve donanımlı şekilde geçmesini sağlayacağını vurguladı.

Kısa Stajlar Yerini Uzun Dönem Uygulamalı Eğitime Bırakıyor

Yeni yönetmelikle birlikte, verimliliği sınırlı kalan kısa süreli staj uygulamaları yerine iş yeri temelli, uzun dönemli uygulamalı eğitim modeli hayata geçiriliyor. Bu kapsamda;

• Ön lisans programlarında:
  • 3 dönem teorik eğitim + 1 dönem uygulamalı eğitim
  • veya 2 dönem teorik eğitim + 2 dönem uygulamalı eğitim
• Lisans programlarında:
  • 7 dönem teorik eğitim + 1 dönem uygulamalı eğitim
  • veya 6 dönem teorik eğitim + 2 dönem uygulamalı eğitim

modelleri uygulanabilecek.

Amaç; öğrencilerin yalnızca teorik bilgiyle değil, sahada kazanılmış deneyimle mezun olmalarını sağlamak.

Sektörden Tam Destek

Sanayi ve iş dünyası temsilcileri, uzun dönemli staj uygulamalarının nitelikli iş gücü ihtiyacına önemli katkı sunacağını belirtiyor. Kısa süreli stajların sektöre uyum için yetersiz kaldığını vurgulayan mühendisler ve işverenler, yeni modelin hem öğrenciler hem de firmalar açısından doğrudan istihdamı artırıcı bir etki yaratacağını ifade ediyor.

Uzun dönem uygulamalı eğitim sayesinde öğrencilerin sorumluluk alma, iş disiplini kazanma ve proje süreçlerini baştan sona deneyimleme fırsatı bulduğu belirtiliyor.

Öğrenciler Düzenlemeden Memnun

Üniversite öğrencileri de uygulamalı eğitim süresinin uzatılmasını olumlu karşılıyor. Öğrenciler, uzun süreli stajların mezuniyet sonrası yaşanan tecrübesizlik sorununu azaltacağını, firmalarla güçlü bağ kurulmasını sağlayacağını ve iş bulma sürecini kolaylaştıracağını dile getiriyor.

Özellikle mühendislik ve teknik programlarda okuyan öğrenciler, teorik bilgilerin sahada pratiğe dönüşmesinin mesleki gelişim açısından büyük avantaj sunduğunu vurguluyor.

7 Pilot İlde Başlayacak, Tüm Üniversitelere Yayılacak

YÖK Başkanı Erol Özvar, uygulamalı eğitim modelinin ilk aşamada Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 pilot ilde başlatılacağını açıkladı. Modelin kısa sürede tüm üniversitelere yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Özvar, kısa süreli stajların yerine daha planlı ve nitelikli bir sistem kurduklarını belirterek, bu düzenlemenin üniversite-sektör iş birliğini kurumsal hale getireceğini ifade etti.

Standart ve Güvenceli Bir Sistem Geliyor

Yeni yönetmelikle birlikte;

• Uygulamalı eğitim en az bir dönem olacak
• Programlar, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ) ile uyumlu hale getirilecek
• Öğrenci–işyeri sözleşmelerinde görev tanımı, öğrenme kazanımları, değerlendirme kriterleri ve iş sağlığı-güvenliği şartları zorunlu olacak
• Uygulamalı eğitimin süresi ve kapsamı standartlaştırılacak

Böylece öğrencilerin iş hayatına daha hazırlıklı, sektörün ise daha nitelikli iş gücüne erişmesi hedefleniyor.