THY çalışanlarının maaşına yüzde 20 zam « Kamudan Ajans

bahis siteleribahis siteleri
SON DAKİKA

THY çalışanlarının maaşına yüzde 20 zam

Bu haber 18 Ocak 2023 - 20:11 'de eklendi ve kez görüntülendi.
Kızılay Web Banner 300X300
Antalya vip escortKumluca vip escortKonyaaltı vip escortManavgat vip escortMuratpaşa vip escortKaş vip escortAlanya vip escortKemer vip escortaksu vip escortDöşemealtı vip escortkepez vip escortdemre vip escortelmalı vip escortfinike vip escortgazipaşa vip escortkorkuteli vip escortserik vip escortizmir vip escortaliağa vip escortbalçova vip escortbayindir vip escortbayraklı vip escortbergama vip escortbeydağ vip escortbornova vip escortbuca vip escortçeşme vip escortçiğli vip escortdikili vip escortfoça vip escortgaziemir vip escortgüzelbahçe vip escortkarabağlar vip escortkarşıyaka vip escortkemalpaşa vip escortkınık vip escortkiraz vip escortkonak vip escortmenderes vip escortmenemen vip escortnarlıdere vip escortödemiş vip escortseferihisar vip escortselçuk vip escorttire vip escorttorbalı vip escorturla vip escortalsancak vip escort

THY, personeline yüzde 17,4 zam öngören toplu iş sözleşmesini yüzde 20’ye çıkardı ve personelin lehine ek protokol yaparak çalışma şartlarının iyileştiren yönde kararlar aldı.

Türk Hava Yolları (THY) Basın Müşavirliği, çalışanlara yapılan maaş zammı ile ilgili açıklama yaptı.

Maaşlara toplu iş sözleşmesinin üzerinde zam yapıldı

Türk Hava Yolları, 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ne göre yüzde 16,4 (enflasyon + yüzde 1) oranında yapılması gereken ücret artışını, personeli lehine yüzde 20 olarak gerçekleştirilmesi kararı aldı.

Yapılan açıklamaya göre, şirket ile Hava-İş Sendikası arasında imzalanan ek protokolle 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ne göre yüzde 16,4 oranında yapılacak ücret artışı yüzde 20’ye yükseltildi.

İlk yarı zammı yüzde 47,34 olmuştu

THY, 2022 yılının ilk 6 ayı için de çalışan ücretlerine yüzde 47,34 oranında zam yapmıştı.

Ek protokol yapılarak yeni kararlar alındı

Ek protokole göre; memur, uzman ve mühendis iş gruplarındaki unvanların çeşitlendirilmesine, memur, uzman ve mühendis şefler için farklılaşan şeflik tazminatlarının eşitlenmesine ve artırılmasına, refakatçi ve saatlik mazeret izinlerinin tanımlanmasına, iş, uçuş tazminatları kademelerinin yeniden düzenlenmesine ve tüm kademeler arası geçiş sürelerinin 2 yıl olarak güncellenmesine karar verildi.

Personel lehine düzenlemelere gidildi

Ek protokolle ayrıca, sosyal yardım kalemlerinde enflasyon artışına ek olarak iyileştirmeler gerçekleştirilmesi, hamile idari izinli uçuş çalışanlarının ücretlerinde personel lehine düzenleme yapılması kararlaştırıldı.

“Koşulları her fırsatta iyileştirmeye çalışıyoruz”

Açıklamada görüşlerine yer verilen THY Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, ek protokolle ilgili şunları kaydetti:

“Rekorlar ve başarılarla geride bıraktığımız bir yılın ardından 90. yılımıza büyük heyecanlar ve hedeflerle başladık. Uçuş sayılarımız hem hedeflerimizin haklılığını gösteriyor hem de Türk Hava Yolları ailesi olarak hepimizin azmini ve gayretini artırıyor. Tüm bu başarılara ise 90 yıllık tarihimizdeki her başarıda olduğu gibi siz değerli çalışma arkadaşlarımla birlikte imza attık.

Birlikteliğimizin önemini her fırsatta vurguluyor, sizlerin koşullarını her fırsatta iyileştirmeye çalışıyoruz. Bu amaca yönelik olarak ve İnsan Kaynakları Başkanlığımıza gelen geri bildirimler doğrultusunda Hava-İş Sendikası ile uzun süredir yürütmekte olduğumuz görüşmelerin başarıyla sonuçlandığını bildirmekten ve imzaladığımız ek protokolleri sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyorum.”