Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre, mevcut hizmet puanı sistemi güncellenerek daha adil ve teşvik edici hale getirilecek. Bu kapsamda, öğretmenlerin özellikle dezavantajlı bölgelerde görev yapmalarını teşvik edecek yeni bir model hayata geçirilecek.

Bakanlık, öğretmenlerin atama ve yer değişikliği işlemlerine ilişkin mevcut takvimi de yeniden düzenlemeyi planlıyor. Yeni sistemde, hem tayin dönemleri daha planlı hale getirilecek hem de hizmet puanı kriterlerinde bölgesel zorluklar daha fazla dikkate alınacak. Böylece hem öğretmen dağılımında denge sağlanması hem de eğitimde fırsat eşitliği amaçlanıyor.

Yeni teşvik modelinde; mahrumiyet bölgelerinde çalışan öğretmenlere ek hizmet puanı, barınma desteği, ek ödenek gibi avantajların sunulması hedefleniyor. Ayrıca bu bölgelerde uzun süre görev yapan öğretmenler, yer değişikliği dönemlerinde öncelikli haklara sahip olabilecek. Bu teşviklerin, hem öğretmen motivasyonunu artırması hem de bölgesel öğretmen açığını kapatması bekleniyor.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, daha önce yaptığı açıklamalarda, öğretmenlerin görev yerlerinde kalıcılığını sağlamak ve dezavantajlı bölgeleri cazip hale getirmek için çalıştıklarını vurgulamıştı. Yeni sistemin temel amacı, “sadece hizmet yılına değil, görev yapılan yerin koşullarına da değer biçen adil bir puanlama ve teşvik sistemi oluşturmak” olacak.