Kadın personelin “tayt, mini etek, tişört ve kot pantolon” giymesinin yasaklandığına dair haberlerin yeni bir MEB genelgesine dayanmadığı öğrenildi. Kamu çalışanlarının giyim kuralları genelgelerle değil, 1982 yılında yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik ile düzenleniyor.

KOT PANTOLON VE MİNİ ETEK ZATEN YASAK KAPSAMINDA

Yürürlükteki yönetmelik gereğince kadın çalışanların; kot pantolon, kolsuz veya çok açık yakalı kıyafetler, diz üstü veya yırtmaçlı etek ile terlik giymesi uzun yıllardır mevzuat gereği yasak bulunuyor. Dolayısıyla basına “MEB’den yeni kısıtlama” olarak yansıyan gelişmeler, yeni bir karardan değil, 1982’den bu yana uygulanan mevzuatın yeniden gündeme gelmesinden ibaret.

MEVZUATTA DİĞER DÜZENLEMELER NELER?

• Başörtüsü Serbestliği: Yönetmelikte yer alan “başın daima açık olması” şartı 2013 yılında yapılan değişiklikle kaldırılmış ve kamuda başörtüsü serbestliği sağlanmıştı.
• Erkek Personel Kuralları: Yönetmeliğe göre erkeklerde sakal yasak, bıyık ise serbest. Ancak sendika kararları doğrultusunda günümüzde sakal yasağı fiilen uygulanmıyor.