Ankara Bölge İdare Mahkemesi, öğretmen atamalarında mülakat puanlarıyla ilgili önemli bir karar verdi. 20 bin sözleşmeli öğretmen ataması kapsamında yapılan mülakatlara ilişkin Türk Eğitim-Sen tarafından açılan davada, mahkeme yürütmeyi durdurma kararı aldı.
Türk Eğitim-Sen tarafından yapılan açıklamada, sözlü sınav sonucunda mağdur olan adaylara hukuki destek sağlandığı ve daha önce bir mahkeme tarafından yürütmeyi durdurma kararı verildiği hatırlatıldı. Sendika, yeni bir davada da benzer bir karar alındığını duyurdu. Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi, 2025/92 E. sayılı ve 13 Şubat 2025 tarihli kararıyla, daha önce yürütmeyi durdurma talebinin reddedilmesine yapılan itirazı kabul etti ve işlemin yürütmesini durdurdu.
Mahkeme kararında, sözlü sınavların objektif bir şekilde değerlendirilmesi için belirli kuralların sağlanması gerektiğine dikkat çekildi. Kararda, sınav öncesinde komisyon tarafından soruların hazırlanıp tutanağa bağlanması, adaylara yöneltilen soruların kaydedilmesi ve verilen yanıtların hangi komisyon üyesi tarafından nasıl değerlendirildiğinin açıkça belirtilmesi gerektiği vurgulandı. Ancak davaya konu olayda, sınav komisyonunun oluşturulmasının yönetmeliğe uygun olduğu görülse de, değerlendirme süreçlerinde eksiklikler tespit edildi.
Özellikle, “İletişim Becerileri, Özgüveni ve İkna Kabiliyeti” ile “Topluluk Önünde Temsil Yeteneği ve Eğitimcilik Nitelikleri” kriterlerinde, her biri 0-5 puan aralığında değerlendirilmesi gereken alt kriterlere ayrı ayrı puan verilmediği belirlendi. Bunun yerine, sadece toplam puan yazıldığı ve alt kriterlerin neden puanlandırılmadığına dair bir açıklama yapılmadığı görüldü. Mahkeme, bu durumun mülakat değerlendirmesinde objektifliğin sağlanamadığına işaret ettiğini belirterek, davacının başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığına hükmetti.
Son olarak, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 25 Aralık 2023 tarihli kararına da atıfta bulunularak, benzer bir değerlendirme yapıldığı ifade edildi. Mahkemenin verdiği bu karar, öğretmen atamalarındaki mülakat süreçlerine yönelik hukuki tartışmaları yeniden gündeme getirdi.