Norm kadro fazlası gerekçesiyle yapılan re’sen atamalara ilişkin yargıdan bir emsal karar daha geldi. Zonguldak İdare Mahkemesi, aile birliği mazereti dikkate alınmadan yapılan atama işleminin yürütmesini durdurdu.

Sendika üyesi bir öğretmenin, eşinin zorunlu yer değiştirmeye tabi askeri personel olmasına rağmen norm kadro fazlası sayılarak aile birliğine uygun olmayan bir ilçeye atanması üzerine açılan davada, mahkeme öğretmen lehine karar verdi.

Mahkemeden Yürütmeyi Durdurma Kararı

Zonguldak İdare Mahkemesi’nin 2025/1215 E. sayılı ve 11 Aralık 2025 tarihli kararında, atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına hükmedildi.

Kararın gerekçesinde; davacının eşinin Astsubay Kıdemli Üçvş. rütbesiyle Amasra Sahil Güvenlik Batı Karadeniz Grup Komutanlığı’nda görev yaptığı, öğretmenin ise aile birliği mazeretiyle Amasra İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü emrine atandığı belirtildi.

Norm Kadro Hükümleri Uygulanamaz

Mahkeme, idarenin norm kadro fazlası değerlendirmesinde takdir yetkisi bulunduğunu kabul etmekle birlikte, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in 9. maddesine dikkat çekti.

Söz konusu maddede, zorunlu yer değiştirmeye tabi askeri personelin öğretmen olan eşlerinin atamalarında norm kadro hükümlerinin uygulanmayacağının açıkça düzenlendiği vurgulandı. Bu nedenle öğretmenin norm kadro fazlası sayılarak il içinde başka bir ilçeye atanmasının hukuka aykırı olduğu ifade edildi.

Aile Birliği ve Çocuk Vurgusu

Kararda ayrıca, dava konusu işlemin uygulanması halinde öğretmenin aile birliği ve bütünlüğünün bozulabileceği, küçük çocuğun gelişiminin olumsuz etkilenebileceği belirtildi. Bu durumun telafisi güç ve imkansız zararlar doğurabileceği değerlendirilerek yürütmenin durdurulması kararı verildi.

Re’sen Atamalara Yargı Freni

Söz konusu karar, norm fazlası gerekçesiyle yapılan re’sen atamalarda aile birliği mazeretinin göz ardı edilemeyeceğini bir kez daha ortaya koyarken, benzer durumda olan öğretmenler açısından da emsal niteliği taşıyor.