Mahkeme, kararında Anayasa’nın “ailenin korunması” ilkesine vurgu yaptı. Kilis’in Merkez ilçesinde sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan bir eğitim çalışanı, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle eşi ve çocuğunun yaşadığı Gaziantep yerine, İstanbul’un Kartal ilçesine re’sen atandı. Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası (Eğitim Gücü Sen), üyesi olan öğretmenin aile bütünlüğünün ve mazeret durumunun dikkate alınmadığı gerekçesiyle yargıya başvurdu.

Mahkeme Anayasa’nın 41. Maddesine Atıfta Bulundu

Davayı görüşen Gaziantep 5. İdare Mahkemesi, 2026/377 Esas sayılı kararında oy birliğiyle yürütmenin durdurulmasına hükmetti. Mahkeme gerekçeli kararında, Anayasa’nın 41. maddesinde güvence altına alınan “ailenin huzur ve refahı ile çocuk haklarının korunması” yükümlülüğünü hatırlatarak şu ifadelere yer verdi:

“…davacının eşi ve çocuğu ile Gaziantep ilinde ikamet ettikleri, çocuğunun konuşma becerilerinde sorun olduğu, bu hususa ilişkin tedavi gördüğü dikkate alındığında, davalı idarece, Anayasa’nın 41. maddesinde öngörülen ailenin huzur ve refahı ile çocuk haklarının korunması yükümlülüğü çerçevesinde, belirtilen hususlar dikkate alınmaksızın norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle re’sen atanmasına ilişkin tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmaktadır.”

Kararda ayrıca, hukuka aykırı bulunan bu işlemin sürdürülmesinin hukuk devleti ilkesine aykırı olacağı, öğretmenin aile birliği ve çalışma hayatı yönünden telafisi güç zararlar doğurabileceği saptandı.

Sendikadan MEB’e Mevzuat Çağrısı

Kararın ardından açıklama yapan Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası yönetimi, benzer mağduriyetlerin tekrar yaşanmaması için Milli Eğitim Bakanlığına (MEB) çağrıda bulundu. Sendika, norm kadro fazlası sözleşmeli öğretmenlerin atama süreçlerinde mazeret durumlarının ve anayasal aile birliği ilkesinin mutlak surette gözetilmesi amacıyla gerekli mevzuat düzenlemelerinin yapılması gerektiğini belirtti.