Merakla beklenen yeniden yönetici görevlendirme sonuçlarının ilan edilmesiyle birlikte, sistemdeki tıkanıklık ve kadro yetersizliği gün yüzüne çıktı.
Tercih hakkı tanınan ancak kendi ilçesinde boş kontenjan bulamadığı için hiçbir okula yerleşemeyen çok sayıda müdür yardımcısı, idari kariyerini kaybetme noktasına geldi.
Yeni mevzuat, norm fazlası olan idarecilerin statüsünü koruyan 4 yıllık güvenceyi tamamen ortadan kaldırdı. Bu durum, özellikle taşrada görev yapan yöneticiler için süreci tam bir hak kaybına dönüştürdü.
Taşrada Kontenjan Çıkmazı
Açıklanan sonuçlar, okul müdürlerinden ziyade eğitim kurumlarının yükünü sırtlayan müdür yardımcılarını vurdu. Büyükşehirlerin dışındaki küçük ilçelerde boş yönetim kadrosunun neredeyse hiç olmaması, yer değişikliği yapmaya çalışan idarecilerin elini kolunu bağladı. Aile ve kurulu düzenini korumak adına uzak ilçeleri tercih edemeyen yöneticiler, kontenjan yetersizliğinin faturasını unvanlarını kaybederek ödemek zorunda kalıyor.
Yeniden atama döneminde yerleşemeyen bu personelin idari görevleri sistem tarafından sonlandırılacak. Norm fazlası öğretmen havuzuna dahil edilecek olan eski yöneticiler, Ağustos ayının sonunda okullara öğretmen olarak dağıtılacak. Eğitim sendikaları ise bu tablonun okullardaki kurumsal hafızayı yok edeceği ve liyakatli kadroları küstüreceği yönünde sert eleştirilerde bulunuyor.
Ağustos Ayı Kritik Viraj: Resen Atama Takvimi
Yöneticilikten öğretmenliğe geçirilen personelin kaderi, Ağustos ayında işletilecek olan şu takvimle netleşecek:
17 – 19 Ağustos 2026: İller tarafından norm kadro fazlası personelin listelenmesi
20 – 21 Ağustos 2026: Hatalı durumlara karşı itiraz başvurularının alınması
24 Ağustos 2026: İtirazların karara bağlanması ve kesin listelerin duyurulması
26 – 28 Ağustos 2026: Tercih başvurularının toplanması
31 Ağustos 2026: Kendi isteğiyle yerleşemeyenlerin bilgisayar kurasıyla (resen) öğretmen olarak atanması
1 Eylül 2026: Eski görev yerlerinden ilişik kesme ve yeni okullarına tebligat süreci
Sendikaların ve mağduriyet yaşayan binlerce müdür yardımcısının gözü, süreç resen atamayla sonuçlanmadan önce bakanlıktan gelebilecek olası bir esnetme ya da ek hak adımında.