Sakarya Üniversitesinde görev yapan koruma ve güvenlik memurlarının grup amiri olarak, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçilerin görevlendirilmesi üzerine açılan davada mahkeme, işlemi hukuka aykırı bularak iptal etti.
Davaya konu olayda, üniversitenin Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünde görev yapan memurların amirlik görevine işçi statüsündeki personelin getirilmesi üzerine memurlar tarafından işlem yargıya taşınmıştı.
Mahkeme, kararında Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından daha önce verilen görüşe dikkat çekti. Söz konusu görüşte de “İşçi statüsündeki personelin, 657 sayılı Kanun’a tabi memurların üzerinde hiyerarşik bir konumda görevlendirilemeyeceği” açıkça belirtilmişti.
Mahkeme, verdiği iptal kararında şu hususları vurguladı:
4857’ye tabi işçilerin, kamu hizmetinin asli ve sürekli görevlerini yürüten 657’ye tabi memurların amiri olarak atanması hukuka aykırıdır.
Bu tür görevlendirmeler, kamu personel rejiminin temel ilkeleri ile bağdaşmamaktadır.
Üniversite tarafından yapılan işlem, üst–alt hiyerarşisini bozmakta ve mevzuata aykırılık oluşturmaktadır.
Bu gerekçelerle mahkeme, söz konusu görevlendirme işlemini iptal etmiştir.
Karar, yalnızca Sakarya Üniversitesi için değil;
Üniversiteler,
Belediyeler,
Kamu kurumlarının tamamı
için emsal niteliği taşımaktadır.
Son dönemde bazı kurumlarda işçilerin memurlar üzerinde görevlendirilmesine ilişkin tartışmaların artması nedeniyle kararın geniş etkiler doğurması bekleniyor.
