Doğum izni mevzuatında köklü değişiklik! « Kamudan Ajans

SON DAKİKA

MEB’den Öğretmenlere Müjde!

EĞİTİM PERSONELİ, KAMUDAN AJANS

Doğum izni mevzuatında köklü değişiklik!


Anne ve baba adaylarını yakından ilgilendiren, mevcut doğum izni mevzuatında köklü değişiklikler öngören yeni bir düzenleme gündeme geldi. Hükümetin “Aile Yılı” kapsamında devreye almayı planladığı düzenlemede sona yaklaşıldığı belirtiliyor.

Tasarlanan değişikliklerle birlikte, doğum iznini artık sadece anne değil, ebeveynlerden herhangi biri kullanabilecek. Mevzuattaki ilgili bölümlerde anne kelimesi yerine “ebeveyn” ifadesinin yer alması planlanıyor.

İZİN SÜRELERİ ARTIYOR, BABANIN İZNİ İKİYE KATLANIYOR

NTV’nin haberine göre; yeni düzenleme ile doğum izninin süresinin 20 ya da 24 haftaya çıkarılması gündemde.

Bu değişikliğin en önemli ayaklarından biri de iznin esnekleşmesi. Doğum öncesindeki doktor onayıyla doğum sonrasına aktarılabilen yasal izni, talep etmesi halinde baba kullanabilecek.

Ayrıca, doğum sonrası babalara tanınan mevcut izin süresi de artırılacak. Halihazırda 5 gün olarak uygulanan babalık izninin, yeni düzenlemeyle 2 katına çıkarılarak 10 gün olarak uygulanması hedefleniyor.

İŞÇİ VE MEMUR ARASINDAKİ HAK FARKLARI KAPANIYOR

İktidarın bu düzenlemeyle amaçladığı bir diğer temel hedef, doğum ve ebeveynlik süreçleriyle ilgili haklarda işçi ile memur arasındaki farkları ortadan kaldırmak.

SÜT İZNİ FARKI GİDERİLİYOR

Mevcut mevzuatta işçi ve memur annelerin süt izni sürelerinde farklılıklar bulunuyor:

  • İşçi anneler: Bebek 1 yaşına gelinceye kadar günde 1 buçuk saat süt izni kullanabiliyor.

  • Memur anneler: Bebeğin ilk 6 ayında günde 3 saat, sonraki 6 ayında ise günde 1 buçuk saat süt izni kullanabiliyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ortak hazırlığına göre, tasarlanan düzenleme ile işçi annelerin de memur annelerle eşit miktarda süt izni kullanması sağlanacak.

ÜCRETSİZ İZİNLERDE EŞİTLİK

Düzenleme kapsamında, doğum sonrası kullanılan ücretsiz izinlerdeki işçi-memur farkının da giderilmesi planlanıyor.

  • Mevcut durumda işçiler 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyor.

  • Memurlar ise bu izni 2 yıla kadar alabiliyor.

Hazırlanan taslak düzenleme ile işçilerin de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilmesi hedefleniyor.

Atama, Bağ-Kur’lu, bağkur, başvuru, borçlanma, ÇALIŞAN, Cumhurbaşkanlığı, dairesi, Danıştay, disiplin cezaları, Döviz, EĞİTİM, emekli, emekli sandığı, emeklilik, enflasyon, Esastan İptal Kararı, flaş, flaşhaber, Güncel, gundem, İçişleri Bakanı, işçi, işveren, izin, kamu, Kamudan, koşullar, KPSS, maaş, MEB, mebhaber, memur, memur haber, memur haberleri, mevzuat, Milli Eğitim Bakanlığı, Milli Savunma, ödeme, Ödemeler, Öğretmen, okul müdürleri, okullar, Otomobil, Ötv, para, para iadesi, politika, prim iadesi, Resmi Gazete, sağlık, Sağlık Bakanlığı, Sayıştay, SGK, son dakika, sorgulama, Sosyal Güvenlik Kurumu, sosyal güvenlik merkezi, ssk, Şube Müdürlüğü, taşeron, Ticaret Bakanlığı, toplu, toplu para, Twitter, yargıtay, yerleştirme sonuçları, yüz yüze eğitim, zam haberleri