Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesi amacıyla yayımlanan yeni genelgeye ilişkin açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, mobbingle mücadelede önemli bir adım daha atıldığını belirtti.

Yeni Genelge ile Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun Yapısı Yeniden Düzenlendi

Bakan Işıkhan, 2025/3 sayılı “İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi”nin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu. Yeni düzenleme ile Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun görev ve yetkileri yeniden tanımlandı. Kurul, politika üretme noktasında daha aktif bir yapı kazandı.

Kurul Yapısı ve Eğitim Alanları Genişletildi

Kurul üyeleri ve katılım sağlayan kurum ve kuruluşların kapsamı genişletilerek, kurulun görev alanları net bir şekilde belirlenmiş oldu. Ayrıca işverenin sorumluluğu artırıldı, gizlilik ilkesinin önemi vurgulandı ve gerçeğe aykırı iddiaların önlenmesi için yeni düzenlemelere yer verildi. Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yürütecek kurum ve kuruluşların kapsamı da genişletildi.

Hedef: Sağlıklı Çalışma Ortamları ve Toplumsal Refah

Bakan Işıkhan, açıklamasında, “Çalışanların motivasyonunu artırmak, daha sağlıklı ve huzurlu çalışma ortamları oluşturmak, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemek ve toplumsal refahı artırmak amacıyla bu adımı attık.” diyerek, mobbing ile mücadelede atılacak adımların iş gücü piyasasında fırsat eşitliğini sağlamayı hedeflediğini belirtti.