Eğitim-Bir-Sen olarak, aylıksız izninin sonlandırılarak göreve başlatılması talebi, kovid-19 salgınının yayılmasını önlemek amacıyla alınan tedbirler gerekçe gösterilerek reddedilen üyemiz adına açtığımız davada, mahkeme, idarenin gerekçesini hukuka aykırı bularak talebin reddini iptal etti.
Ankara 3. İdare Mahkemesi, kararında, ‘doğum yapan memura isteği hâlinde analık izni bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verileceği hususu düzenlenmiş olmakla birlikte izne ayrılan memurun aylıksız iznini keserek göreve başlamasını yasaklayan bir düzenlemeye yer verilmediği, dava konusu işlemde ise, kovid-19 virüsünün yayılmasını önlemek amacıyla alınan tedbirler kapsamında eğitim-öğretime zorunlu olarak ara verilmiş olmasına rağmen, aylıksız izinde bulunan personelin göreve başlama taleplerinin hastalıkla mücadelede zafiyet oluşturacağı düşüncesiyle uygun görülmediğinin belirtildiği, ancak uzaktan eğitim sürecinde göreve başlatılan personelin nasıl bir zafiyet oluşturacağının somut bir şekilde ortaya konulamadığı’ gerekçesine yer vererek, işlemin iptaliyle birlikte göreve başlama talep tarihinden itibaren malî haklarının da ödenmesine hükmetti.
