Eşi zorunlu atamaya tabi personel olan öğretmenin norm fazlası gerekçesiyle re’sen yapılan ataması için verilen ret kararı, Bölge İdare Mahkemesi tarafından kaldırıldı. Mahkeme, aile birliğinin korunması gerektiğine dikkat çekti.
Eşi Emniyet teşkilatında komiser olarak görev yapan sendika üyesi öğretmenin, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle aile birliğine uygun olmayan bir ilçeye re’sen atanması, yargıya taşınmıştı.
Yerel mahkemenin yürütmeyi durdurma talebini reddetmesinin ardından, dosya Ankara Bölge İdare Mahkemesi 14. İdari Dava Dairesi’ne taşındı. Daire, 2025/276 YD İtiraz numaralı 26.11.2025 tarihli kararıyla ret kararını kaldırdı ve işlemin yürütmesini durdurdu.
Kararın Gerekçesinde Öne Çıkan Unsurlar
Mahkeme, dosya kapsamını değerlendirerek şu tespitlerde bulundu:
Davacı öğretmenin eşi, Ankara’da Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı bir birimde komiser olarak görev yapıyor.
Öğretmen daha önce eş durumu mazereti kapsamında Ankara’daki ilgili ilçe millî eğitim müdürlüğüne atanmıştı.
Ancak 2025 yılı norm fazlası yer değiştirme döneminde farklı bir ilçedeki ilkokula re’sen atanması üzerine dava açıldı.
Daire kararında, zorunlu yer değiştirmeye tabi personelin eşleri için norm kadro sınırlamalarının uygulanamayacağı açıkça vurgulandı.
“Aile Birliği Anayasal Güvencedir”
Kararda ayrıca şu önemli değerlendirme yapıldı:
“Davacının eşinin zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olması nedeniyle, norm kadro hükümleri uygulanamaz. Yapılan atama, Anayasa ile güvence altına alınan aile birliğini bozmakta; bu yönüyle hukuka uygun değildir.”
Mahkeme, hukuka aykırı atamanın uygulanması hâlinde telafisi güç zararlar doğacağına işaret ederek yürütmeyi durdurma kararı verdi.