Cumhurbaşkanlığı, 3 yıllık çalışma süresini dolduran 4-B’li sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçiş sürecine dair usul ve esasları belirledi.

İşte kadroya geçişin 7 temel şartı ve izlenecek yol haritası.

Detaylı Bilgiler

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan yeni genelgeyle, 29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında göreve başlayan sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçiş süreci netleşti: Aynı kurumda kesintisiz 3 yıllık çalışma süresini dolduran personelin, bu sürenin tamamlanmasını takip eden 30 gün içinde yazılı başvuru yapması şartıyla 60 gün içerisinde ataması gerçekleştirilecek; kadroya geçenlere aday memurluk hükümleri uygulanmazken, bu kişiler sağlık ve can güvenliği mazeretleri hariç 1 yıl daha mevcut kurumlarında görev yapmaya devam edecek, ancak ÖSYM merkezi yerleştirmeleri veya görevde yükselme sınavları gibi sınavlı geçiş haklarını kullanabilecekler.

BAŞVURU İÇİN 30 GÜN SÜRE VAR!

Düzenlemeden yararlanmak isteyen personelin, 3 yıllık görev süresini tamamlamasının ardından 30 gün içinde kurumuna dilekçe vermesi gerekiyor. Bu süreyi kaçıranlar hak kaybı yaşayacak. İdareler ise atama sürecini 60 gün içinde tamamlamakla yükümlü olacak.