Millî Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, geçmişte 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli mühendislere seyyar görev tazminatı ödenip ödenmeyeceği hususunda yaşanan tereddütleri gideren resmi görüş yazısını yayımlamıştı. Geçmiş dönemde eğitim camiasında ve çalışanlar arasında merakla beklenen bu konuda, bakanlık tarafından yasal dayanaklar netleştirilmişti.
Yasal Dayanaklar Nasıl Belirlenmişti?
Yayımlanan resmi görüş yazısında, ödemeye ve uygulamaya ilişkin şu temel mevzuat esas alınmıştı:
6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 49 uncu maddesi
8. Dönem Toplu Sözleşme’ye ilişkin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’nın 47’nci maddesi
Ödeme İçin Hangi Şart Aranmıştı?
Yapılan hukuki değerlendirmeler sonucunda; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (b) bendi gereğince görev yapan sözleşmeli personele, Hazine ve Maliye Bakanlığınca vize edilen cetvellerde yer almaları koşuluyla seyyar görev tazminatı ödenebileceği mütalaa edilmişti.