Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün 23/09/2020 Tarih ve 28892082-869-E.13365395 sayılı ve Ek Ders Tutarı temalı yazısını yargıya taşıdık.
Dava mevzusu düzenlemeler Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nda alınan kararlara aykırıdır.
28/08/2019 tarih ve 2019/1 Sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’nın İKİNCİ BÖLÜM – EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN MALİ VE SOSYAL HAKLAR bölümünde meydana getirilen düzenlemelerden 2. Maddede ‘Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller’ düzenlenmiştir; ”
Madde 2- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders senesi içindeki iş günlerinde umumi yönetimsel izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle derslik yada okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu zamanlarda üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, var ise ilave ders, ders durumunda yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar.” denilmektedir.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun sonucuna bakılırsa ilk olarak öğretmenlerin ders saatlerine yada uzaktan ya da yüz yüze olup olmadığına bakılmaksızın aylık karşılığı ders ve ilave ders görevlerini yerine getirdiklerinin kabulü gerekir. Cumhurbaşkanlığı Karar ve Genelgeleri, Bakanlığın Genelge ve yayımladığı esaslara bakılırsa dönüşümlü ve esnek çalışma usullerinin uygulanmasına devam edilmektedir. Bu durumda yönetimsel izin sürecinin devam ettiğinde şüphe yoktur. Bu nedenle toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda verilen Hakem Kurulu Kararının ilgili maddesinin tereddütsüz uygulanması gerekmektedir.
Aynı zamanda ilave ders ödemelerinin aylık karşılığı derslerin tamamlanası koşuluna bağlanması hukuka ve fiili duruma aykırı olduğu benzer biçimde rutin müfredat kapsamında Cumartesi ve Pazar günleri okutulan derslerin de ilk olarak aylık karşılığında değerlendirilmesi şeklindeki düzenleme yasalara aykırıdır.
“Telafi eğitimi” işlemleri Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın ”Yetiştirme, okuma-yazma ve ahenk kursları” başlıklı 8’inci maddesi kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Bu nedenle ‘Telafi Eğitimi’ döneminde öğretmenlerin ilave ders kayıpları karşılanmalıdır.
İdari izin kararları, uzaktan eğitim kararları ve uygulaması yapılırken psikolojik danışman ve rehberlik öğretmenlerinin ilave ders ücretlerinin görevlerinin başlangıcında bulunmaları ve fiilen yerine getirdikleri görevleri karşılığında koşuluna bağlanması, uzaktan yapmış olduğu çalışma ve faaliyetlerin temel alınmaması açıkça mevzuata ve hukuka aykırıdır.
‘Gerek uzaktan eğitim gerekse yüz yüze eğitim kapsamında verilen birim ders saati süresi bakımından bakanlığımızın ilgili birimlerinin belirlemelerinin temel alınması ve bu kapsamda aynı ders saatinde ani çok derslik/şube öğrencilerine verilen derslerin bir ders olarak dikkate alınması’ koşulu da ilgili mevzuata ve hukuka aykırıdır.
Bütün bu nedenlerle öğretmenlerin mali kayıplarının önüne geçebilmek için ilgili düzenlemeyi Danıştay’a taşıyarak yürütmenin durdurulmasını talep ettik. Anadolu Eğitim Sendikası olarak özlük haklarımızın korunması için mücadelemize devam edeceğiz.
Anadolu Eğitim Sendikası Genel Merkezi