Yozgat İdare Mahkemesi, dört yıllık görev süresi dolmadan müdür başyardımcılığı kadrosunun kaldırıldığı gerekçesiyle görevden alınan ve öğretmenliğe atanan bir eğitimcinin açtığı davada yürütmenin durdurulmasına hükmetti. Bu karar, benzer durumdaki okul yöneticileri için emsal niteliği taşıyor.

Olay, Yozgat’ın Saraykent ilçesinde görev yapan bir müdür başyardımcısının süresi dolmadan görevinden uzaklaştırılmasıyla başladı
30 Temmuz 2024 tarihinde bu göreve atanan eğitimcinin yasal olarak 30 Temmuz 2028 tarihine kadar görev yapması gerekiyordu. Ancak idari bir kararla müdür başyardımcılığı normunun kaldırıldığı öne sürülerek, öğretmenin görev süresi tek taraflı olarak sonlandırıldı ve öğretmen kadrosuna ataması yapıldı.

Yaşanan bu gelişme üzerine Eğitim Gücü Sen hukuki süreç başlattı
Sendika tarafından yapılan başvuruda, yapılan işlemin hem mevzuata hem de kazanılmış haklara açıkça aykırı olduğu vurgulandı. Dosyayı inceleyen Yozgat İdare Mahkemesi (2026/760 Esas), unvanların kaldırılması durumunda dahi mevcut yöneticilerin görev sürelerini güvence altına alan geçiş hükümlerine dikkat çekti.

Hukuki belirlilik, kazanılmış hakların korunması ve kamu hizmetinin sürekliliği ilkelerinin altını çizen mahkeme, öğretmenin görev süresi bitmeden norm kadro bahanesiyle görevden alınmasını hukuka aykırı buldu. İşlemin uygulanmaya devam etmesinin davacının çalışma hayatında telafisi güç zararlar doğuracağına kanaat getiren mahkeme, yürütmenin oy birliğiyle durdurulmasına karar verdi.

Eğitim Gücü Sen cephesinden yapılan değerlendirmelerde ise kararın önemi vurgulanarak, eğitim çalışanlarının özlük haklarının ve görev sürelerinin idari kararlarla gasp edilmesine karşı hukuki mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.