Doğum izni süresince ödenen iş göremezlik ödeneği, İŞKUR tarafından sağlanan yarı zamanlı çalışma desteği ve halk arasında “süt parası” olarak bilinen emzirme ödeneği zamlı tutarlarla yeniden hesaplandı. Çalışan anneler için kritik öneme sahip bu kalemler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve İŞKUR aracılığıyla ödeniyor.
Doğum izninde ödenen rapor parası arttı
Türkiye’de yasal düzenlemeye göre anneler, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin kullanabiliyor. Bu 112 günlük sürede çalışılmayan her gün için geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. 2026 itibarıyla en düşük doğum izni ödemesi 82 bin liranın üzerine çıktı. Ödeme tutarı, annenin son bir yıldaki prime esas kazancına göre hesaplanıyor. Brüt maaşı yükseldikçe alınan destek de artıyor. Ancak son 12 ayda 180 günden az sigorta primi bulunanlar için hesaplama, asgari ücretin iki katını aşamayacak şekilde sınırlandırılıyor.
Yarı zamanlı çalışana İŞKUR desteği
Doğum izninin bitmesinin ardından annelere yarı zamanlı çalışma hakkı tanınıyor. Bu uygulamada anne yarım gün çalışıyor, ancak gelir kaybı yaşamaması için maaşın bir bölümü devlet tarafından tamamlanıyor. Süre; ilk çocukta 60 gün, ikinci çocukta 120 gün, üçüncü ve sonraki çocuklarda ise 180 gün olarak uygulanıyor. Çoğul doğumlarda bu sürelere ek gün verilirken, engelli doğan çocuklar için destek süresi 360 güne kadar uzayabiliyor. 2026 tarifesine göre İŞKUR’un aylık katkısı 16 bin liranın üzerine çıktı. Böylece özellikle asgari ücretle çalışan anneler için bu model, aile gelirini koruyan önemli bir sosyal politika aracı olmayı sürdürüyor.
Emzirme ödeneğinde yeni tutar
Kamuoyunda “süt parası” olarak bilinen emzirme ödeneği de yeni yılda artırıldı. Bu destek, doğum yapan sigortalı annelere ya da sigortalı eş üzerinden hak kazanan ailelere tek seferlik ödeme şeklinde veriliyor. 2026 yılı için belirlenen yeni emzirme ödeneği 1.621 lira oldu. Ödemeden yararlanmak için annenin ya da eşinin SSK veya Bağ-Kur kapsamında sigortalı olması yeterli görülüyor.
Aile politikalarında destek vurgusu
Son yıllarda aile odaklı sosyal politikalar, doğum oranlarını destekleme ve çalışan annelerin iş hayatından kopmamasını sağlama hedefiyle şekilleniyor. SGK ve İŞKUR üzerinden yürütülen bu uygulamalar, hem kadın istihdamını korumayı hem de yeni doğan çocukların bakım sürecinde ailelere ekonomik güvence sunmayı amaçlıyor. 2026’daki artışlarla birlikte doğum yardımları, aile bütçelerinde daha görünür bir yer tutacak.
