Türkiye’de bazı işyerlerinde maaşların bir kısmı banka üzerinden ödenirken, kalan kısmı elden veriliyor. Bu yöntem, bordrolarda gerçek ücretin gizlenmesine yol açıyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, bordrolarda eksik gösterilen maaşlar sadece fazla mesai ödemelerini değil, işçilerin emeklilik aylıklarını ve kıdem tazminatlarını da olumsuz etkiliyor.

Bordro hilesi işçiye ne kaybettiriyor?

Bordroda maaşın düşük gösterilmesi, işçilerin SGK primlerinin eksik yatırılmasına neden oluyor. Bu da ileride daha düşük emekli maaşı ve eksik kıdem tazminatı anlamına geliyor. Ayrıca fazla mesai ödemeleri bordroda görünen ücret üzerinden hesaplandığı için işçiler, mesailerinin gerçek karşılığını alamıyor.

Yargıtay’ın kararının ayrıntıları

Yargıtay, fazla mesaiye ilişkin davalarda işyeri giriş-çıkış kayıtları, resmi belgeler ve yazışmaları delil olarak kabul etti. Yazılı kanıtın bulunmadığı durumlarda tanık ifadelerine başvurulabileceğini, işin niteliği ve yoğunluğunun da dikkate alınacağını belirtti.

Bordroyu imzalayan işçi için şartlar

İşçinin imzaladığı bordroda belirtilen fazla mesai saatleri bağlayıcı kabul ediliyor. Ancak işçi, daha fazla çalıştığını yazılı belgelerle ispatlarsa, bordroda gösterilen ödemelerden mahsup yapılarak gerçek alacağı hesaplanıyor. Aksi halde bordro esas alınıyor.

Bordroyu imzalamayan işçi daha avantajlı

Bordroyu imzalamayan işçi, fazla mesai iddialarını hem belgelerle hem de tanıklarla ispatlayabiliyor. Bu durumda hesaplamalar, işçinin gerçek maaşı üzerinden yapılıyor.

Fazla mesaiyle sınırlı değil

Yargıtay’ın (Esas No: 2025/649, Karar No: 2025/4104) kararında, bordro hilesinin sadece fazla mesaiyi değil, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini de kapsadığı vurgulandı. Ancak bu hakların alınabilmesi için işçinin çalıştığını kanıtlaması gerektiği belirtildi.