MEB SORUN ÇÖZMEYE YÖNELMELİDİR! « Kamudan Ajans

bahis siteleribahis siteleri
SON DAKİKA

MEB SORUN ÇÖZMEYE YÖNELMELİDİR!

Bu haber 31 Mayıs 2020 - 21:10 'de eklendi ve kez görüntülendi.
Kızılay Web Banner 300X300
Antalya vip escortKumluca vip escortKonyaaltı vip escortManavgat vip escortMuratpaşa vip escortKaş vip escortAlanya vip escortKemer vip escortaksu vip escortDöşemealtı vip escortkepez vip escortdemre vip escortelmalı vip escortfinike vip escortgazipaşa vip escortkorkuteli vip escortserik vip escortizmir vip escortaliağa vip escortbalçova vip escortbayindir vip escortbayraklı vip escortbergama vip escortbeydağ vip escortbornova vip escortbuca vip escortçeşme vip escortçiğli vip escortdikili vip escortfoça vip escortgaziemir vip escortgüzelbahçe vip escortkarabağlar vip escortkarşıyaka vip escortkemalpaşa vip escortkınık vip escortkiraz vip escortkonak vip escortmenderes vip escortmenemen vip escortnarlıdere vip escortödemiş vip escortseferihisar vip escortselçuk vip escorttire vip escorttorbalı vip escorturla vip escortalsancak vip escort

MEB’in önünde uzun zaman vardır. Okullar tatil edilmişken bakanlığın yıllardır ihmal ettiği konulara el atması ve çözüm getirmesi yerinde olur.
1-Yönetici yönetmeliğinin yeniden yapılması, tüm atamaların liyakat ve ehliyete göre yapılması
2- 2014 yılında mağdur edilen arkadaşların haklarının iade edilmesi
3-Torpil listeleriyle ve mülakatla müdür yapılanların yeniden adil bir şekilde değerlendirmeye tabi tutulması
4-Öğretmenler arasında hoşnutsuzluğa neden olan zorunlu hizmet bölgesi, arttırımlı puan adaletsizliğinin çözüme kavuşturulması
5-Uzman öğretmenlik konusuna adil bir çözüm getirilmesi
6-Kapatılan Meslek lise kararlarının üzerinde yeniden düşünülmesi
7-Proje okullarındaki kast sistemin kaldırılması, bu okullara öğretmen ve idareci atamalarının ölçüleri net olarak ortaya konulması.
8-Sınav görevlerinin verilmesinde keyfiyetin bitirilmesi ve ücret adaletinin sağlanması
9-Başarı belgesi vermede ve öğretmen değerlendirmelerinin daha objektif yapılması
10-Teftiş sistemi ve soruşturma sisteminin yeniden güvenilir hale getirilmesi
11-Şube Müdürlüğü görevlendirilmesine son verilmesi, yalnızca mülakat ile atananların müdürlüklerinin iptal edilmesi,
12-Şube Müdürlüğü rotasyonuna devam edilecekse buna il müdür yardımcılarının da dahil edilmesi, raporla ertelemelere daha titiz bir denetim uygulanması
13-Okullarda dernek, vakıf, cemaat gibi oluşumların etkisinin bitirilmesi
14-Sözleşmeli öğretmen uygulanmasına son verilmesi
15-Görevde yükselmelerin belirli takvim aralığıyla yapılması
16-Ek ders ödemelerindeki adaletsizliklerin giderilmesi ve ek derslerin emekliliğe yansıtılması
17-Özellikle İstanbul’da ki derslik sorununun giderilmesi, sınıf mevcutlarının makul düzeye çekilmesi, tekli eğitim sistemine geçilmesi ve halen ilköğretim okulu gibi yönetilen birçok okulun, ayrılmalarının sağlanması
18-Ek ders ödemelerine açıklık getirilmelidir. Söz gelimi Yüksek lisans mezunu idareci olduğunda arttırımlı ek ders alabilir mi? Ya da bu süreçte öğretmenin raporu biten öğretmenlere, izinleri biten öğretmenlere neden ek ders verilmiyor?
19-3600 Ek göstergenin çıkartılması
20-Memurlarımıza ve rehber öğretmenlerimize görev tanımlaması getirilmesi
Bunun gibi sorular şeffaf bir şekilde cevap verilmelidir. Bunun gibi onlarca sorun MEB’İ bekliyor. Boş durma vakti değildir,sorun çözme vaktidir!..

 

Remzi Özmen