Son zamanlarda sık sık duyurulan personel alımlarına bir yenisi daha eklendi. İlan.gov.tr adresinde yer alan ilana göre adaylar başvurularını 22 Mart 2023 tarihine kadar Hakkâri Üniversite Personel Daire Başkanlığı’na posta yoluyla veya şahsi olarak yapması belirtildi.

Başvuru için gerekli olan işlemleri yerine getiren adaylar tek bir unvan için nitelik kodu belirtmesi halinde başvurusunu tamamlayabilecek. Birden fazla nitelik kodlu unvana başvuru yapılması halinde her iki başvurunun da geçersiz sayılacağı belirtildi.

20 PERSONEL ALIMI YAPILACAK

Hakkari Üniversitesi tarafından yapılan personel alım başvurusu ile birlikte Üniversite Rektörlüğü ve bağlı olan birimlerde yer alan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan konuda istihdam edilmek üzere ve giderlerin kamu bütçesi üzerinden karşılanmak üzere 06. 06. 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı bakanlar kurulu kararı neticesinde yürürlüğe giren, “S özleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca KPSS (B) grubu puan sıralaması ele alınmak sebebiyle belirtilen pozisyonlara toplamda 20 sözleşmeli personel alımı yapılacak.

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

• Tercih edilen pozisyonun detaylarında yer alan şartlarını yerine getirmek.

• 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak, lisans düzeyi için KPSSP3, ön lisans düzeyi için KPSSP93 ve ortaöğretim düzeyi için KPSSP94 puanı esas alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilanın KPSS puan türünde uygun olması gerekmektedir.
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
• Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6’ıncı maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
• Görevini yapmasına engel hastalığı bulunmamak.
• Büro Personeli ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adayların son başvuru tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olması.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak,
• Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması.