KPSS 2019/6 Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tercih sonuçları, internet üzerinden görüntülenebilecek. Peki, pek çok adayın merakla araştırdığı KPSS 2019/6 tercih sonuçları ne zaman açıklanacak? İşte, KPSS 2019/6 tercih sonuçları için beklenen tarih hakkında detaylı bilgiler

KPSS-2019/6 TERCİH SONUÇLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?

ÖSYM’nin gerçekleştireceği KPSS 2019/6 tercih sonuçları açıklaması, yoğunluğa göre değişiklik gösterebilecek. Geçtiğimiz yıl Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM) için 10 Temmuz 2018 tarihinde alınan 2018/6 tercih döneminin sonuçları, 26 Temmuz 2018 tarihinde açıklanmıştı.

Bu bilgiler ışığında bu yıl 21 Kasım tarihinde alınan 2019/6 tercih sonuçlarının 6-7 Aralık tarihlerinde açıklanması beklenebilir.

YERLEŞTİRME NASIL YAPILACAK?

Kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme, ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılacaktır.

Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

Yerleştirme yapılırken ÖSYM’ce sınava girilen öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan program ile sözleşmeli pozisyonlar için aranan nitelikler arasındaki tutarlılık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecektir.

Yerleştirmede adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların ilgili kurum tarafından atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.

Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle sözleşmeli pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri

yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli pozisyona yerleşememiş olacaktır.