Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan karar, kamu kurumlarında sözleşmeli personel alım süreçlerine yeni düzenlemeler getirdi.Siber Güvenlik Başkanlığı’na özel alım modeliYapılan değişiklikle birlikte Siber Güvenlik Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personel için özel bir alım yöntemi uygulanacak.Buna göre adaylar, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecek ve her pozisyon için üç katına kadar aday sınav sürecine çağrılabilecek.Sınav sistemi esnek hale getirildiYeni düzenleme kapsamında alımlar;Yazılı sınavSözlü sınavUygulamalı sınavya da yalnızca sözlü sınav yöntemiyle gerçekleştirilebilecek. Sınavların usul ve esasları ilgili kurum tarafından belirlenecek.Genel kurallardan muafiyet getirildiDikkat çeken bir diğer düzenleme ise Siber Güvenlik Başkanlığı’nın bu alımlarda mevcut genel hükümlere bağlı olmadan hareket edebilecek olması oldu. Böylece kurumun ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli daha esnek bir sistemle temin etmesi hedefleniyor.Yasal dayanak 657 sayılı kanunSöz konusu değişiklik, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirildi.Düzenleme ile özellikle teknik ve uzmanlık gerektiren alanlarda kamuya personel alım süreçlerinin hızlandırılması ve daha etkin hale getirilmesi amaçlanıyor.”Karar yürürlüğe girdiResmi Gazete’de yayımlanan esaslar yayımı itibarıyla yürürlüğe girerken, uygulamanın detayları ilgili kurumlar tarafından belirlenecek.
