İlksan’da bir seçimi daha geride bıraktık. Öncelikle kazanan ekibi tebrik ediyor, başarılar diliyorum. Bir hakkı teslim etmeliyim, mevcut ekip seçimlerde müthiş iş çıkarıyor!
Azını çok ediyor, her defasında hacıyatmaz gibi ayakta kalmayı başarıyor. Hangi yöntemin kendilerine yaradığını bildikleri gibi hangi yöntemin bizim için, “Ayağımıza sıkmak.” olacağına kadar işi biliyorlar!
Bugün ilkokul öğretmenlerinin İlksan diye bir kuruma ihtiyacı yoktur. Kuruluş amacı ortadan kalkmış, misyonunu kırk yıl önce tamamlamıştır. Üyeden, kanun zoruyla toplanan sıcak para yani zorunlu aidatla ayakta kalmaya çalışır. Kestiği aidatı, kırk yıl sonra emekli olan üyesine iade ederken en temel ölçüsü, son aidat tutarının aylarla çarpımıdır.
İlksan ilkel bir kurumdur. Seçim sisteminden yönetim organizasyonuna kadar ilkeldir. Üyenin seçtiği üç kişiden biri başkan olur, kurumu idare eder, bakanlıktan seçilen dört kişi de imzasını atar, parasını alır. Denetleme Kurulu, onay ve yönetimi övme birimidir. Yıllar geçer, yönetimin hiçbir eksiği bulunamaz!
Hepsi bir yana seçim sistemi, dünyada eşi benzeri görülmemiş bir sistemdir! Bu mükemmel sistem, salgın süreciyle daha da olgunlaştırılmıştır! Şöyle ki yönetim kurulu, önceki bakan döneminde onay alarak önce kendi süresini, ardından da il temsilcilerinin görev süresini uzatmıştır.
Bu müdahalelerle ortaya hilkat garibesi bir sistem çıkmıştır. Mevcut delegeler, yönetimi seçiyor, hemen ardından yeni delege seçim tarihi geliyordu. Ancak seçilen yönetimin üç yılı garanti. Biz defalarca bu utanç verici sistemi düzeltelim dediysek de dikkate alınmamıştı.
Ancak önceki gün yani seçimin hemen devamında önemli bir gelişme olur. Bir önerge verilir ve o anda salonda bulunan delegelerin oyuyla bu çarpıklık giderilir! Tam da tahmin ettiğiniz gibi, “Yeni yönetim seçilmiştir, önümüzdeki üç yıl boyunca yeni delege seçmeye gerek yoktur, delege seçimleri üç yıl sonraya ertelenmiştir.” Biz, bunlar şimdi maaşlarına zam yaparlar demiştik, yanılmışız.
İlksan ilkellikten nasıl kurtulur? Bu kafayla kurtulmaz. Üç yüz bin üyesi olan ve her üyesinden aylık bin yüz lira kesilen bir kurumda, böylesi sorumsuzluk dünyanın hiçbir yerinde yapılamaz. Geçmişinde ağır dramların, soygunların ve hükümet krizlerine varacak keyfiliklerin olduğu bir kurumda hiç mi hiç olmaz, olmamalıdır.
Yaklaşık altı yıl boyunca katkı sunmaya çalıştık, eleştirdik, yol gösterdik. Atılan sembolik adımlara bile teşekkür ettik. Ancak gördük ki değişen bir şey yok. Üyenin yetkisine, öğretmenlik mesleğine, demokratik teamüllere uygun olan, delege seçimini ertelemek değil, seçimi yapmak ve sonucuna göre devam veya istifa etmektir.
Yapılan bu kurnazlığı kabul etmeyeceğiz. Alınan kararın iptali için yetkilileri göreve davet edecek ve mahkeme salonlarına gerek kalmasın diyeceğiz. Biz, salgın bahanesiyle geçmişte seçim sürecinin nasıl sabote edildiğini unutmadık. Bu hesabı göreceğimiz günü bekliyoruz. Seçimi, ertelemek çözüm değil kaos getireceltir. İhtiyaç duyulan sistem, delegenin de yönetiminde aynı takvimle dört yıllığına seçilmesidir. Amerika’yı yeniden keşfetmeye gerek yoktur.
İlksan’daki ilkellik ve keyfilik utanç verici bir boyuta taşınmıştır. Bir an önce bu yanlıştan dönülmeli; İlksan değil MEBSAN olsun; tefeciliğe, zorunlu aidata, kırk üç model kanuna, eskimiş ana statüye hayır deyişimiz tartışılsın.
Bir öneri ile bitirelim, kesilen aidatlar gerçek değerinde hesaplanarak talep eden üyeye iade edilsin, üyelik isteğe bağlı olsun, bütün eğitim çalışanları gönüllü üye olabilsin. Bu şekli ile üye kalırsa eğer, ilksanı isterseniz milli şeflik ile de yönetebilirsiniz.
Talat YAVUZ
