Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan resmi yazıda, toplu sözleşme ikramiyesi farklarının geriye dönük ödenip ödenmeyeceğine dair tartışmalara açıklık getirildi. Yazıda, Anayasa’nın 153. maddesine atıfta bulunularak, AYM tarafından verilen iptal kararlarının kural olarak geriye yürümeyeceği hatırlatıldı.

Belgeye göre, eksik ödenen ikramiye farklarının ödenebilmesi için şu kriterler öne çıkıyor:

• Mahkeme Hükmü Şartı: Danıştay tarafından verilen kararlarda “açıkça ödemeye ilişkin bir hüküm” kurulmuş olması gerekiyor.
• Sadece Davacılar Yararlanacak: Yazıda en dikkat çeken detay ise ödemelerin kapsamı oldu.
• MEB, söz konusu kararların yalnızca davanın tarafı olan kişiler bakımından hüküm doğuracağını; dava açmayan diğer kişilerin bu kararlara dayanarak ödemeden yararlanamayacağını belirtti.
• İptal Kararı Yetmiyor: Danıştay kararlarında sadece “iptal” hükmü verilmişse ve ödemeye dair ek bir hüküm yoksa, idarenin geçmişe yönelik bir ödeme yapma zorunluluğu bulunmadığı ifade edildi.

İdareye 30 Günlük Süre Hatırlatması

Bakanlık, mahkeme kararlarının uygulanması noktasında 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’na vurgu yaparak; ödeme hükmü içeren yargı kararlarının gecikmeksizin ve en geç 30 gün içinde yerine getirilmesinin hukuki bir zorunluluk olduğunu bildirdi. Toplu sözleşme ikramiyesi mağdurları için kapı tamamen kapanmasa da, geriye dönük ödeme alabilmek için kişisel dava yolunun ve mahkeme ilamının önemi bir kez daha tescillenmiş oldu.