Emeklilik, çalışma hayatının sonunda beklenen bir dönemdir. Ancak, emeklilik için gerekli şartlar ve süreçler ülkeden ülkeye değişiklik gösterir. Bu süreçler, resmî kurumlar tarafından sunulan emeklilik hesaplama araçlarıyla belirlenir.

Emeklilik için gereken koşullar genellikle belirli bir yaşa ulaşma, uzun yıllar boyunca çalışma ve düzenli prim ödemelerini içerir. Her ülkenin emeklilik sistemi kendine özgüdür ve belirli yaşlar ile hizmet süreleri belirlenmiştir.

SGK erken emeklilik takvimi:
Son olarak, SGK tarafından belirlenen erken emeklilik takvimi, bireylere erken emeklilik için gereken gün sayılarını ve yaşları sunar. Özellikle 48, 49, 50 ve 51 yaşlarında olanlar için belirlenen bu takvimde, 5750, 5525 ve 5000 günle emekli olma şansı bulunmaktadır.

Hizmet süresi ve yaşa bağlı emeklilik şartları:
Örneğin, 48 yaşında emekli olmak isteyen bir birey için gereken hizmet süresi 25 yıl ve prim gün sayısı 5225’tir. Benzer şekilde, 49 yaşında emekli olmak isteyen biri için gereken hizmet süresi 25 yıl ve prim gün sayısı 5150’dir.

SGK’nın belirlediği erken emeklilik takvimi, bireylerin emeklilik planlarını yapmalarına yardımcı olurken, belirli yaş ve hizmet sürelerine bağlı olarak emeklilik için gerekli koşulları ortaya koymaktadır. Bu takvim, emeklilik planlarını şekillendirmek isteyenler için önemli bir rehber niteliğindedir.