Memur Öğretmenler Platformu, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ancak asıl mesleği öğretmenlik olan personelin mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla hazırladıkları kapsamlı bildiriyi AK Parti İstanbul Milletvekili ve Anayasa Komisyonu Üyesi İsa Mesih Şahin‘e iletti. Görüşmede, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesindeki öğretmen ihtiyacının karşılanması için halihazırda devlet memuru olan yetkin personelin değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.

Tasarruf tedbirleri ve personel verimliliği vurgusu

İsa Mesih Şahin’e sunulan bildiride, 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’ne atıfta bulunularak, mevcut personelin etkin ve verimli çalışmasının sağlanması gerektiği hatırlatıldı. Kamu personelinin hizmet standartlarına uygun ve dengeli bir şekilde görevlendirilmesinin önemine dikkat çekilen metinde, atıl personel oluşmasına izin verilmemesi ilkesinin altı çizildi.

‘Mevzuat kurumlar arası atamaya imkan tanıyor’

Hazırlanan dilekçede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yer değiştirme yönetmeliklerinin kurumlar arası nakillere ve yeniden atamalara hukuki zemin hazırladığı ifade edildi. Milletvekili Şahin’e iletilen dosyada; kamu kurumlarında görev yapanların, kadrolu öğretmen olarak atanmak üzere ilgili kararnamelerde belirtilen alanlara başvuruda bulunabilme hakkının korunması talep edildi.

‘Liyakat ve eşitlik esas alınmalı’

Bildirinin sonuç bölümünde, kamu iş barışı ve liyakat ilkelerine uygun olarak, Milli Eğitim Bakanlığı’ndaki öğretmen ihtiyacının bulunduğu bölgelere gerekli şartları taşıyan memur öğretmenlerin atanması istendi. Platform, kurumlar arasında herhangi bir ayrım yapılmadan adil bir yeniden atama takviminin hayata geçirilmesini beklediklerini hukukçu kimliğiyle de tanınan İsa Mesih Şahin aracılığıyla kamuoyuna duyurdu.